Увольнение и беременность

копировать

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,который заканчивается в августе.
7 мая у меня буде 30 недель второй беременности и начинается декрет. сегодня позвонил начальник,попросил заехать уволиться по собст.желанию - закрывает фирму,открывает новую в кнце апреля. Когда я там работала до первой бееменности, уже переводили так весь штаб из одной фирмы в другую,т.е процедура обычная.
Но как же мой декрет?? - начальник не знае,что я беремен второй раз. если меня переводят в др. фирму - я получу декретные,не проработав фактически там ни дня? или ему лучше отдать больничный до закрытия старой фрмы,в которой я еще числюсь?...
научите правильным действиям пожста!

копировать

есс-но уже давно было пора сказать, что вы опять беременны. Уволить вас можно только если фирма ликвидируется. Может ваш начальник просто ее забросит, но не ликвидирует (через суд), тогда и вас не уволит.

копировать

1

Открыть в форуме