Увольнение по собственному желанию
Вот предположим я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подпислаи, пошёл отсчёт 2х недель. Что мне будет, если в этот срок я буду приходить исправно на работу, но е буду работать? Ну то есть буду что-то делать, но не буду утруждаться при этом. Обедать по 2 часа, не выполять просьб, которые поступают из других отделов? То есть по сути работать спустя рукава? Или вовсе не работать, а имитировать и сидеть при этом в инте? Отменяют моё заявление об увольнении и увольняют по статье? А если я всё буду делать так, что придряться будет по сути не к чему? Я прихожу вовремя, что-то делаю, а если что-то не делаю - извините, ну не успела. Какие санкции могут применить? Ну вот не хочу я работать последние 2 недели, к примеру.
Не имеют право уволить по статье, если уже написано заявление, только в 4-х, по-моему, случаях, один из них - это отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд. Подробнее в ТЗ написано.
Ну, присуствие на рабочем месте будет, по условию здачи, от звонка до звонка. Никаких перекуров и чаёв подолгу. запросы по работе просто будут обрабатываться оооочень медленно или не будут вовсе, при этом будет включена имитация деятельности :) А заявление меж тем подписано и уже даже подписан обходной лист :)
Обед в 2 часа - это час отсутствия на рабочем месте (или сколько у вас обеденный перерыв?)
Просьб можете вообще не выполнять - просьбу к протаколу не пришить :)
Есть такое понятие "итальянская забастовка" - почитайте, вам понравится :)
СОВЕТ
1. Не нарвитесь на умного говнюка в HR
Копия подписанного заявления на увольнение у вас есть?
Помните, что Земля круглая и говно стекает, возвращаясь :)
Я сама не увольняюсь, уходит на этой неделе сотрудник нашего отдела. Т.к. он сам человек хороший, а наше начльство придиралось к нему не по делу, то он нашёл работу и написал заявление с удовольствием. Мы ему говорили, что в эти 2 последние недели забил и не обращал вообще ни на что внимания - приходить вовремя и балду пинать. Он сказал, что с удовольствием бы, но переживает, что его могут тогда уволить по статье. Но по какой? :))) Ну вот пришёл к нему запрос по почте, он день или 2 не реагировал на него - имеет право, мало ли, другой работы навадом. Пришёл проект - у него есть 2 дня на то, чтобы что-то с ним сделать - так протянуть время. Звонят разобраться по какой-то старой проблеме - ну понятно, что он в лоб не скажет, что я увольняюсь и мне всё по фиг разбирайтесь сами, но как-то провалять Ваньку, а почему бы и нет?