выход на работу на "неполный день"
Всем добрый день! Может кто сможет подсказать, планирую выходить из отпуска по уходу на неполный рабочий день с 10 до 16,меня просят написать заявление с указанием причины и даты, до которой я буду работать в таком режиме, возник вопрос, если я напишу на полгода, смогу ли я потом при необходимости продлить его? (официально мать-одиночка)
до достижеия ребенком 3 лет можете неполный работать. Потом имеют право и отказать
В корне неверно. До 14 лет ребенка работодатель не имеет право отказать в неполном рабочем день матери. Можете хоть каждый месяц менять свое решение.
Статья 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
А какую лучше причину указать в заявлении?
на самом деле работать полный или неполный день зависит от того,какую зп будут платить,т.е. раньше была оклад+премия=жить можно+платить няне,чтоб ребенка из садика забирала,но на работе намекали,что оставят только оклад порядка 18 тысяч-это если полный день.а если неполный и того меньше....поэтому и планирую на неполный день,т.к. няне платить будет нечем...но не знаю какую причину указать...как грамотно указать?