Отпуск с ребенком до 3-х лет
В декрет уходила с другой работы, через 1,5 года уволилась и устроилась на другую работу. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск на все лето (как по уходу за ребенком)или только на усмотрение администрации?
Ребенку сколько? если меньше 3-х, то пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком на лето, осенью выходите. Если больше - то только с согласия работодателя.
А если я уже заработала оплачиваемый отпуск, но только с августа, то как пишется заявление, с определением сроков, с 1-го июня по 31 июля по уходу за ребенком, а с 1-го августа обычный?
Это уж как хотите, но я бы сохранила обычный отпуск на следующий год, потому как после 3-лет ребенку взять неоплачиваемый не сможете без согласия работодателя, тогда он очень пригодится.
Я про правильность написания заявления, прямо с датами писать можно? Я думала на отпуск по уходу за ребенком пишется без временного ограничения, подрузамевая, что до 3-х лет ребенка или его частями можно брать? А на следующий год, что мне два отпуска обязаны будут дать (если я в этом не отгуляю), не смотря на производственную необходимость?
Думаете на следующий год автор все еще будет работать там, и ей дадут взять сразу 2 отпуска?
Мораль ее поступка тут не обсуждаем, согласна, что свинство полное. А по закону или отпуск за два года отгуляет, или деньгами при увольнении получит.
А это как у них принято. У нас график формально есть, а в отпуск ходит кто как хочет по факту. И на следующий год переходят отпуска без проблем, никто принудительно не выгоняет.
Так у вас наверное и на все лето никто не уходит, меньше чем через год после устройства на работу?
А потом удивляемся - почему с маленьким ребенком никто на работу брать не хочет. Да потому и не зхотят что это м6ертвые души - от которых пользы на работе ноль!
Ведь когда составляли график у автора, наверняка не думали что она кинет работу. Наверняка люди расчитывали, что она сможет кого-то заменять. А сейчас эти люди без отпуска останутся!