Могут ли уволить?
Закрывают магазин сети военторга (т.е. ликвидируют филиал???). Могут ли уволить работника из отпуска по уходу за реб до 1.5 лет?
Я не очень хорошо разбираюсь во всех этих структурах. В сети военторга магазин-это филиал обособленный считается или как? Т.е прекращение функционирования одного магазина считается ликвид. филиала? Просто есть магазины не так далеко их же сети, должны там предложить работать, если этот закрывают? (узнаю для подруги)
Ей предоставили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, потом еще одно, об изменении первого, что в формулировку добавлены слова "в связи с ликвидацией ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ". Дата самого увольнения в бумаге не проставлена. Еще есть фраза, что другую должность предложить не могут. Это все законно?
Еще вопрос, а может иметь место такое, что она се подпишет, уволится, а предприятие не ликвидируют (по неофиц.источникам это у них и делается, чтобы избавиться от "висящих" сотрудников, и далее все будет работать, часть сотрудников точно знает и говорит, что никуда не уходят)
если в трудовой запись об увольнении по ликвидации, то как они не ликвидируются?)))
уведомляют о предостоящем увольнении...ой, если мне не изменяет память за 2 месяца, вроде
"еще есть фраза, что другую должность предложить не могут. Это все законно?"
законно, если действительно нет вакансий, соответствующих ее должности и квалификации
"Еще вопрос, а может иметь место такое, что она се подпишет, уволится, а предприятие не ликвидируют (по неофиц.источникам это у них и делается, чтобы избавиться от "висящих" сотрудников, и далее все будет работать, часть сотрудников точно знает и говорит, что никуда не уходят)"
увольнение можно оспорить в суде
