Срочный трудовой договор

копировать

Подскажите, пожалуйста, если заключается срочный трудовой договор, например на 3 месяца. Положено ли по нему начисление отпуска и оплата б/л? Т.е. после окончания 3х месяцев при последнем расчете, необходимо ли будет выплачивать компенсацию за неиспользованный опуск?
Спасибо!

копировать

Если заключается именно трудовой срочный договор - все положено. Если гражданско-правовой на выполнение услуг - нет.

копировать

Спасибо! Так и думали...