Выплаты по уходу за ребенком до полутора лет

копировать

На днях кадровик сообщила, что шеф будет закрывать контору. Мой декретный заканчивается 16 июня. Однако, заявление на отпуск уже написано. Шеф просит меня уволиться по собственному желанию. После чего пособия по уходу до полутора лет я буду получать как неработающая. Если я добровольно увольняться не захочу, возможно ли мое увольнение без моего ведома? Если меня через увольнение оформят в другую организацию, смогу ли я сразу же написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

копировать

без вашего согласия не уволят

копировать

только при официальной ликвидации организации могут уволить без согласия, в порядке, прописанному в ТК. При всех других вариантах, не могут.

копировать

при такой ликвидации и выплаты будут))

копировать

выплаты будут, как при сокращении + собес до ребенкиных 1.5 лет

копировать

в собесе всем безработным платят

копировать

а я о чем-то другом пишу?:)

копировать

Владелец настаивает, чтобы я по собственному написала. Ликвидации точно не будет. А если меня через увольнение оформят в другую организацию (с тем же окладом), смогу ли я сразу же написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

копировать

настаивать может сколько угодно, права уволить у него нет, поэтому и настаивает. Сможете сразу написать, но есть ли гарантия, что, уволив, примут на работу в ту, другую организацию?

копировать

К сожалению, гарантий нет. Не знаю как быть.

копировать

не подписывайте заявление на увольнение и все, вам уже написали.

Открыть в форуме