бухгалтерский вопрос
Скроюсь, ибо стыдно. Толи жара так действует, толи мозг по возрасту начал проситься на пенсию, но никак не могу сообразить.
Есть только что зарегистрированная фирма. Учредитель один, он же гендир. Как ему зп начислять? Трудовой договор не заключается: Иванов И.И. не может подписывать его с 2-х сторон. Тогда что делать? Дивиденды ежемесячно? Но хотелось бы все-таки зп - на фирме упрощенка доходы минус расходы.
Есть только что зарегистрированная фирма. Учредитель один, он же гендир. Как ему зп начислять? Трудовой договор не заключается: Иванов И.И. не может подписывать его с 2-х сторон. ====может и должен. Иванов как гендир и Иванов как физ лицо. Иначе пенс.отчислений никаких.
Дивиденты-как и когда угодно по реш-ю уч-ля.
Дивиденды начисляются не когда угодно, а раз в квартал, полугодие или год. В зависимости, как это определено Вашим уставом.
Вот собственно да, есть такие букавки в уставе. А хотелось бы чтоб гендир денежку получал ежемесячно и со всеми вытекающими платежами и гарантиями, соответственно.
А в 2006 году Роструд издал письмо (2262-6-1 от 28.12.06), в котором утверждал, что по отношению к гендиру, который является единственным учредителем, отсутствукет работодатель, а подписание договора одним и тем же лицом от имени сотрудника и от имени работодателя не допускается. Это мнение поддержал и Минздравсоцразвития в 2009 году (письмо 22-2-3199 от 18.08.09). Хотя надыбала уже решения судов, которые поддерживают заключение трудовых договоров в таком случае, поскольку работодателем выступает юрлицо а не Иванов И.И лично.
Кароче решили писать трудовой договор и будем прописывать в нем варианты премирования, чтоб в расходы можно было включить :)
Но тогда вопрос. а приказ о возложении обязанностей на себя любимого тогда не нужен получается?