отпуск с дитем до 3х лет

копировать

как расчитывают выплаты в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? сколько я получу при зарплате, например, в 50000?
ребенку 1,5 года, опека, могу я в заявлении указывать сроки отпуска? например - 1 месяц? можно ли уходить в этот отпуск несколько раз? работаю в школе - хочу "свободы" на все детские каникулы - можно раз в квартал писать это заявление?
спасибо

копировать

От 1,5 до 3-х лет платят 50 р. в месяц на работе в независимости от Вашей зарплаты.

копировать

сильно :-(
спасибо за ответ

копировать

я так понимаю, вы опекун этому ребенку? Вам же и за опеку должны еще платить??? (там знаааачительно больше 50 рублей платяыт).

копировать

ага, бешенные бабки, на них (около 12т) + 50р можно жить вдвоем, ни в чем себе не отказывая ;-)

копировать

Это я наше государство осуждаю! Вам и таким как вы, я бы значительно больше платила за то, что взяли под опеку ребенка! Но все же по сравнению с 12 тысячами 50 рублей вообще смешно звучит, особенно в наше время!

копировать

50 р лучше б и не платили вовсе, позор какой-то
детку брала не для денег, но в школе в каникулы работы особо нет, хотела с ре посидеть, вот сейчас за 25 р на 2 недели уйду все же :-) пару бананов куплю ;-)

копировать

в отпуск по уходу до 3 лет вы можете уходить сколько угодно раз. Я сама сейчас написала такое заявление, чтоб детей на море вывезти.
Выйти из него вы можете тоже в любой момент. Насчет оплаты вам сказали - 50 рублей - ни в чем себе не отказывайте.
В заявление оказывается от даты когда вам нужно уйти в отпуск до даты исполнения ребенку 3 лет, а выходите когда захотите, хоть через неделю, хоть через полгода.

копировать

спасибо

копировать

Автор работает в школе,а там немного свое .Проще договориться об отпуске за свой счет с администрацией,это же на год-два?,или с врачом о больничном.В подробности вдаваться не буду,но совет от души

копировать

спасибо за совет!
тоже думала с директором поговорить

копировать

если она возьмет за свой счет, тогда потеряет в начислении отпускных и больничных. Лучше взять по уходу за ребенком! И это же и объяснить руководству!
У моего руководства вопросов не возникло. Им все-равно не платить.