Ликвидация предприятия
Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие в котором я числюсь объявило о ликвидации, соответственно меня должны уволить и я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах соц. защиты в размере 40% от заработка на первого ребенка и минималку на второго. Внимание вопрос, я беременна третьим ребенком, положены ли мне выплаты по больничному листку по беременности и родам в соответствии с заработком на ликвидированном предприятии?
Не совсем понятно, почему на 2-го в РУСЗН - минималка? положено тоже 40%, но не более 8 тыс. с чем-то. Выплаты по бер-ти и родам положены, но не в соответсвии с з.п, а там какие-то совсем смешные деньги около 9тыс. руб федералные выплаты. Но это все в случае если ликвидация будет офицальной.
