Увольнение после отпуска по ух. за реб. до 3лет
Всем ДД!
Прошу совета...
Ситуация следующая:
На днях у меня заканчивается отпуск по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Из первого декрета я ушла во второй, не выходя на работу. Дома я уже нахожусь с детьми 5 лет и 4 мес.
Сейчас на прежнее место работы возвращаться не хочу, хочу уволиться.
Вопрос? Как ПРАВИЛЬНО это сделать????
Полагается ли мне сейчас очередной отпуск? Или его надо "заработать" 6 мес.?
При увольнении (если конечно полагается отпуск) должна ли начисляться компенсация за неиспользованный отпуск?
Буду благодарна за ответы))
В обычном порядке подаёте заявление по собственному за две недели или раньше до даты увольнения. При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спасибо,
Я имела в виду компенсацию за отпуск за те 5 лет, которые я находилась дома. Полагается?
Вы же и так в отпуске были. Отпуск за отпуск уже перебор. Но за время, проведенное на больничном (декретный), полагается.
Т.е. за 8 месяцев (по 4 месяца 2 раза) - мне полагается очередной отпуск? Это 1 месяц.
Я все это спрашиваю, потому что у нас на фирме бухгалтер "слабый", и если ей не скажешь, то она ничего и не сделает. А хоть какие-то копейки, но все же хочется получить от работодателя...
А вы не могли бы статью написать, где все это прописано.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность)...
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста...
