Сокращение/увольнение
Выдали уведомление о сокращении, за два месяца.
Какие есть варианты дальнейшего развития событий?
а)уволиться сейчсас
б) пока работать, до истечения этих двух мес
Скажите пожалуйста, какие выплаты в каждом из этих случаев поженны, как выгоднее? Помогите пожалуйста разобраться, т.к. сразу после выдачи этого уведомления неожиданно образовался большой объем работ, всвязи с чем работодатель просит доработать эти два месяца.
Заранее спасибо!
все должно быть указано в вашем уведомлении о сокращении. должны получить 2 или 3 з.пл.
если уволитесь сейчас то только одну з.пл.
не говорите ерунды! От руководства гарантированные законом выплаты не зависят. При сокращении автор получит за эти 2 месяца работы свою з/п, потом при увольнении выходное пособие в размере з/п, по окончании 2-го месяца "без работы" еще одну з/п, а если в течение 2 недель после увольнения встанет на учет на центр занятости, и в течение 3-го месяца еще не трудоустроится, то и еще одну з/п.
