Увольнение. Запись в трудовой.
Здравствуйте!
Ситуация следующая:пока находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в ООО, где работала, произошли изменения.
Уволились все сотрудники, включая директора (!), остался один учредитель, я и ещё одна девушка-декретница. Фирма не ведёт никакую деятельность, но по налоговой числится действующей. Я приняла решение уволиться по собственному. Заявление об увольнении ни кто, естественно, не принял, учредитель ничего не подписывает (что подтверждено актом в присутствии 2-х свидетелей). Смогла забрать свою трудовую книжку. Но вот запись в неё об увольнении так же ни кто не вносит. Могут ли меня принять на новую работу с такой трудовой (в которой стоит запись о приёме на работу, но нет записи об увольнении) и какие способы получения записи в трудовой возможны???
В трудовую инспекцию обратитесь. Учредитель должен был назначить директора ООО или самстоятельно исполнять обязанности директора. В принципе, можно подать в суд.
ТИ бессильна. направили в суд. Ожидаю заседания. Из беседы с судьёй понятно, что выиграю, но что дальше??? Учредитель не имеет ни каких прав... сам судья сочувственно улыбается - решение будет, а вот с исполнением проблемы. А мне работать надо, но вот с такой весёлой трудовой - не берут...