В декрет с декретного места
подскажите, как со мной поступят, если я уйду в декрет с декретного места. на какие выплаты могу рассчитывать?
Что будет, когда выйдет основной работник?
(возможно, тема поднималась, в архиве не нашла)
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
***
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
А тут все зависит от позиции работодателя. Варианты:
1. уйдете как положено и получите все выплаты как "декретные", так и пособие до 1,5 лет и сохранение места.
2. продлят срок по Вашему заявлению до момента родов. Получите только "декретные" будете уволены по окончании больничного.
3. будете уволены в один день. Для этого основному работнику достаточно написать заявление о выходе на работу, Вас этим же днем уволят. На следующей день декретница уйдет обратно в отпуск по уходу за ребенком. Все абсолютно законно.
Подскажите пожалуйста, я сейчас беременна и нахожусь на больничном. Пока я на больничном , вышел основной работник, но меня никто даже по телефону не предупредил , что она вышла. Когда я написала заявление на отпуск мне перезвонили и сказали, что мне должны предложить другую должность.
Имеет ли право организация перевести меня на другую должность пока я нахожусь на больничном?
Должна ли организация меня предупредить хотя бы по телефону, что вышел основной работник?
Возможно ли уйти с этой должности в декрет?
Нет, пока Вы на больничном ничего сделать с Вами нельзя, ни уволить, ни передвинуть на другую должность. В первый же день выхода с больничного будете уволены, если не согласитесь на другую должность. В декрет/отпуск по уходу за ребенком с этой должности сможете уйти только по желанию работодателя.
Спасибо Вам за ответ, а если я все же уйду в декрет ( у меня до декрета осталось 3 недели) , тоесть принесу больничный дородовый и послеродовый , то я смогу остаться на своей должности или меня все равно потом переведут на другую должность когда буду писать заявление по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.
Вас имеют право уволить после окончания отпускапо БИР. Т.е. отпуск по уходу в этой организации вы уже не получите.
+1 на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет рассчитывать не стоит. И тем более на сохранение места, его просто уже нет, оно занято законным владельцем. Большее что сможете получить - оплату больничного по беременности и родам. И то, если эти три недели будете на больничных и не появитесь на работе. В любом другом случае будете уволены. Если, конечно, работодатель просто зайка и не захочет все выплатить и ждать вас годами ДОБРОВОЛЬНО.
Мне сегодня предложили перейти на другую должность, наверное все таки соглашусь. Подскажите как теперь будет оплачиваться больничный если меня переведут на ниже должность ? Он будет расчитан с нового оклада или все таки будет считаться заработная плата еще на старой должности.Я болею с июля 2010г.,декретный больничный с ноября 2010г.войдет ли в расчет май и июнь 2010 г. для расчета больничного?
больничный будет рассчитываться из средней зарплаты за 12 месяцев, так что войдет и май и июнь, а также все рабочие дни до ноября 2010.
Спасибо за ответ, просто я из Украины у нас больничный за последние 6 месяцев расчитывается.
