досрочный выход и з декрета
в связи с семейными обстоятельствами хочу выйти на работу до достижения ребенком трех лет , с ребенком будет сидеть моя мама, дочке сейчас 1,8
на работе , пока я сидела в декрете, произошли изменения, компанию продали иностранцам, сотрудники все новые, меня там не ждут , вакансий нет -из вчерашнего разговора с главбухом , что новый финдиректор итальянец и так недоволен раздутым штатом бухгалтерии
что делать в таких ситуациях? в принципе я готова на компенсацию и уволюсь сама
но компенсацию мне платить не хотят , хотят, чтобы я сидела до трех лет,а потом уволить
чего делать? Подарить итальяну наш Трудовой кодекс, чтобы он свои недольства поумерил. Вас сейчас нельзя сократить, только по соглашению сторон- с выплатой нескольких окладов (как договоритесь). А после 3-х лет, сократить смогут, но опять же с выплатой 2 или 3-х ср. з/п (зависит встанете на биржу или нет. У себя на родине итальяшки, чуть, что не так, сразу бастуют, а у нас простые права сотрудников соблюдать не хотят!
мягко намекают, что взять на работу могут, но сделают так, что убегу сама, и говорят, что вакансий вообще нет в бухгалтерии, и кто когда то пришел на мое место-с тех пор сто раз все поменялось
вплоть до того, что не берут заявление о моем досрочном выходе
я могу как то по закону требовать компенсации за свое добровольное увольнение?
на бирже сколько сейчас платят, где бы узнать?
извините, что сумбурно, как обухом по голове..
добровольное при условии компенсации), и на работу брать не хотят и компенсацию не хотят выплачивать , вот как могут не брать заявление о досрочном выходе? наверно надо утром прийти с вещами)) на работу), пропуска у меня остались
по соглашению сторон можете требовать, начните с 5 окладов. А вообще, заявление отправляете по почте, с уведомлением, выходите, если вам создают невыносимые условия, уходите обратно в отпуск по уходу до 3-х лет, и так ходить можете несколько раз.
Заявление о выходе - по почте с уведомлением заказным или курьерской службой.
Все что говорят - ботва. Декретную позицию убрать нельзя,она болтается до сих пор, просто вам лапшу вешают, что там когото взяли, позицию сократили и т.п.
По закону компенсация не положена - это добрая воля работодателя.
На бирже платят 4900 руб в мес. В москве. В других городах не знаю
вы можете выйти на работу и посмотреть, так ли оно на самом деле, как вам говорит главбух.
Может, это ей умышленно или случайно кажется, что все так плохо, а на самом деле ваше место тупо занято какой-нибудь приятельницей, которую уволить жалко, а девать некуда.
Разные же случаи бывают.
Если же там, действительно, серпентарий, то вы в любой момент до 3-х лет можете обратно в отпуск по уходу уйти, в любой день, час, секунду, без предупреждения.
Так что у вас достаточно сильная позиция, в любом случае.
И в первый же день выхода письмо через секретарей передавайте, один экземпляр они регистируют как входящее, на вашем экземпляре пометка, что приняли.
предложили два оклада выплатить в качестве компенсации, я наверно соглашусь, нет сил ругаться и выяснять отношения
в отделе кадров утверждают, что нет в ТК упоминания о том, сколько окладов нужно выплатить, все по договоренности.
Говорят, что когда я уходила в декрет, главбух не брала новых людей на ставку декретниц, т к никто не хотел идти , а просто набирала новых в штат на новые места, а сейчас новые хозяева у компании, новые правила игры, и меня совсем некуда приткнуть,
Просите больше!!!!!
Имеете право, если они так хотят вас уволить - значит рыльце в пушку. Как только узнают, что вы читали ТК, то поведуться и дадут сколько захотите (в пределах разумного конечно), но и от возможностей компании зависит тоже
У меня так было. Вышла на работу. а меня уволили по соглашению сторон с выплатой 6 окладов. Я с дуру подписала. Потом очухалась, собрала все документы которые смогла, написала претензию и собиралась судиться. Предожили 12 окладов. Я отказалась. Они сильно удивились и предложили 2 варианта: выйти на старое место или на новое место (под другого начальника). А я уже так устала от этих препираний (длилась бадяга 1,5 месяца), что сама предложила им выплатить мне 30 окладов и уйти. Они "опустили" меня до 24 окладов и мы разошлись как в море корабли. Я довольна, они тоже не в обиде - компания богатая, не разорились:))
Видимо и правда в конторе денег куры не клюют. Но с таким подходом не долго им деньгами сорить осталось.
Я не хвалилась. Я поспешила уверить автора, что так просто с декретниками разделываться не всегда получается. И хотела поддержать и заставить поверить в свои силы на собственном примере.
ЗЫ Если бы я хвалилась, я бы суммы обозначила:)
:))) видно кому-то стало завидно:))) Прощаю:))) Спешу заверить, что сейчас я безработная и мне вообще ничего не платят. Вам стало легче?:)
Нет, не три копейки. Оклад был приличный для Москвы. Просто компания действительно достаточно крупная и богатая.
денег лишних нет, и очень хочется компенсацию больше, чего уж скрывать, но дело в том, что я сама уже не хочу там больше работать,раз такое отношение, и не получится ли, что я буду требовать бОльшую компенсацию, а работодатель подумает , что выгоднее меня взять обратно , раз уж так прошусь,а потом уволить под каким нибудь благовидным предлогом,опаздываешь на минуту к примеру,а потом тебе прогул влепляют
в инете читала про такие случаи...
но, наверно я таки попрошу больше денег в качестве компенсации, не дадут так не дадут)