Не отпускают с работы за свой счет беременную. КАк быть?
У меня завтра венчание. Написала за свой счет - отказали! Говорят- бери отпуск ( у меня не отгулено 2 недели), но я не хочу его сейчас брать. Я беременная 14 недель, администрация знает "неофициально", справку я не приносила. Как мне правильно поступить? Вроде беременным не должны отказывать по их заявлениям.
Нет такого в ТК. "За свой счет" всегда по согласованию с руководством. Есть исчерпывающий список событий, когда дать обязаны. Венчание в них не входит. Бракосочетание - да.
Ваш вариант - взять день отпуска.
да, но по ТК мне должны предоставить отуск тогда, когда это удобно мне. А мне щас неудобно. Если я просто не приду - это прогул, но за прогулы меня уволяить права не имеют. Значит выход, просто не приходить?
Нет, вам удобно именно сейчас, это же вам день нужен, а не руководству. Увольнять - права не имеют. А дисциплинарное взыскание запросто.
ну один день из отпуска мне же не предоставят. Скажут гуляй 2 недели. а мне это не надо
Наверное руководство "Обиделось", что вы, заранее зная о венчании, отпрашиваться пришли в последний день?
нет, тут сложные межличностные отношения между отделом кадров ( жена директора) и мною лично ( к директору не имеет никакого отношения)))
попросила. "Отказать". Справку принесла. Сходила к директору, он грит подумаю)) ППц))
ну так, а что делать? Вам обязаны отпуск перед или после декрета предоставить, а сейчас добрая воля работодателя.
а щас у меня неотгуленный отпуск за этот год, который по закону я могу отгулять в удобное МНЕ время, а мне щас удобно один день
Вы отпуск неотгуляли по какой причине? Вас отозвали из отпуска приказом? Были на больничном? Если нет, то закон не обязывает предоставлять Вам отпуск по первому Вашему требованию
а в ТК написано, что очередной отпуск беременной предоставляется у добное для НЕЕ время. Разве нет?
Нет такого
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Повторяюсь, Вы можете взять очередной отпуск НЕПОСРЕДСТВЕННО переди декретом, а не тогда когда Вам вдруг захотелось
ну а если я просто не приду, а в пнд напишу объяснительную что берменная и у меня токсикоз ( справка на работе о беременности уже есть), то чем мне это грозит?
А почему официально не уведомить о своем положении и не попросить в ЖК нормальный б/л? Зачем огород-то такой городить? Мне кажется, Вы сами создаете там проблему и поэтому у кадров такое отношение, ИМХО.
