Ситуация с мамой одиночкой и работой!
Помогите разобраться! Подруга до выхода в декрет работала на должности в фирме( с трудовой книжкой), написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Но так сложились обстоятельства, что ребеночек родился и она оказалась мамой-одиночкой. Денег катастрофически не хватает и вот с 6-ти месяцев ребенкиных решила она выйти на работу, а начальник сказал, что ее должность убрали, что подруга может выйти на работу но на должность ниже той что была и по зарплате, тоже ниже. Вот возник вопрос правомерны ли действия начальника? Или до полутора лет( она ведь писала заявление по уходу за ребенком) она в этом вопросе бесправна? Могли ли убрать ее должность пока она в декрете и теперь предлагать должность ниже рангом и в зарплате урезать?
до 3 ребенкиных лет не имеют права изменять должность и оклад без ее согласия
Беременной, по ее просьбе, работодатель обязан продлить срок ТД до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ)