медосмотр , беременность, непригодность
добрый день, у нас в компании будем Мед осморт. в него входят обязательно - терапевр, окулист, невропатолог, гинеколог и флюрография. ругаться и топать ногами бесполезно.
я бер-на, и ессно ничего лишнего проходить не буду. принесу справки от своего гинеколога.
Но вот по результатам осмотра будут составляться списки "непригодных" для работы с компютером (из-за вредности). я так понимаю, что мне могут рекомендовать не работать с компом (даже не знаю как начальство - обычно очень позитивное - к этому отнесется).
далее, у нас в компании можно работать до самых родов по согласованию с руководством, а больничный приносить - и на 36 и на 38 нед. Не могут ли отделу кадров запретить такую практику? или если договориться, что я буду работать только с бумажками до 38 нед - то запретить не могут. пс - у нас все белое.
Вас отправят в 7 мес в декрет, или работать сможете, но выплаты будут только декретных
Принудительно НИКТО отправить никуда не сможет. Работник должен написать заявление на отпуск по БИР + приложить БЛ. Нет документов - значит продолжает работать. Приносит документы и уходит в отпуск по БИР.
Да, только выплаты по больничному будут меньше, чем за 140 дней. Т.е. либо больничный либо зарплата
согласна
т.е. несмотря на "вредность" меня принудительно в декрет не загонят???? собственно, больничный - это 1/4 часть зарплаты, поэтому хочу работать-работать и еще раз работать ))))
Мы тоже задавались этим вопросом (придурочные врачи нашей сотруднице выдали БЛ задним числом, а человек уже 2 недели отработал) Порыли Консультант (жаль сейчас нет доступа дома)и там решения и разъяснения СУДА + ФСС разных регионов с указанием правовых актов, вообщем две практики:
1. оплата работы + полностью 140 дн БЛ.
2. оплата работы + пропорц. БЛ
И не факт, что именно НАШ ФСС примет какую-то сторону.
Мы пошли иным путём: заплатили 140 дн.БЛ + начислили на отработанные дни премию пропорц. отработанному.
я во время Б устраивалась в НИИ, там тоже весь этот медосмотр и допуски к работе с компом. никто проверять ходить там не будут, т.е. просто ответственному человеку начальство говорит, что работать буду пока с бумажками (там вроде только 2 часа в день можно за компом сидеть), а к компу переберусь уже после декрета. проблем не возникло, притом, что я УСТРАИВАЛАСЬ на работу, а вы уже там работаете. так что все ок будет. в конце-концов, приходя домой с работы (где сидела за компом) я садилась за комп :)))
