График работы.Подскажите,юристы по ТК,пожалуйста!
Скажите,пожалуйста,у меня есть ребенок в возрасте до 14 лет (4 года) имеею ли я право устанавливать себе любой график работы(хочу работать 2 дня в неделю,например понедельник и вторник)?Есть ли какие-то ограничения по времени?Может ли мне отказать работодатель в установлении такого графика?Какая это статья ТК?
ст. 93
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Плюс еще Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 "Об утверждении положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время". Ага, оно все еще действует :-)
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=21266;dst=100010
Я не кадровик. Может быть меня и поправят :-)
Как хотите сами - не можете, только по соглашению с работодателем. Требовать неполный рабочий день можете.
А работодатель вправе мне отказаь в установлении неполной рабочей недели или все-таки обязан установить?не понимаю.
Как вот это Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
Обязан установить по вашему заявлению или неполный рабочий день, например, 6 часов в день. Или неполную рабочую неделю, например 4 рабочих дня.
