Скандал на работе с беременной!
Сижу киплю. У меня 26 недель, беременность с осложнениями, лежала 2 месяца в больнице. Вышла на работу в пнд. Вчера с утра оч плохо себя чувствовала, ни отдела кадров ни деректора не было, написала заявление что прошу меня отпустить по причине плохого замочувствия. Отдала секретарю. Сегодня доработала до обеда и щас иду к врачу (не В ЖК) на консультацию.5 минут назад звонит мне баба из отдела кадров ( она жена директора, личная неприязнь у нее ко мне ) и орет на меня какая я хамка и прочими словами, на работу не хожу, что она меня по юристам затаскает но уволит. Успоритила в общем и без того плохое настроение. Завтра иду на работу, будет опять орать. Могу я ей чем-то пригрозить? Куда нить нажаловаться?
1.А зачем выходить на работу,если все так плохо?
2.На моей работе,если отсутствуешь,должно быть заявление за свой счет или б/л.
А Вы прогуляли рабочий день.
ну...котлеты обеденной лишат...
Зы; Берите отпуск очередной и отдыхайте спокойно до декрета
Почему прогляла? Есть же заявление. Это не вина работника, что начальства не было на месте.
Я лично видела трудовую с внесенным выговором. Допуска. что это было незаконно, но никто ничего про это не говорил.
Я, в силу своей работы, многоо чего видела в трудовых, но это не значит , что ЭТО правильно. Есть инструкция по ведению и хранению трудовых кн. И если потом ПФР увидит ошибку в заполнении - проблема будет у работника...
Отпуск за свой счет берется с согласия работодателя. А он может оказаться против.
а если мне на самом деле плохо, а меня не отпустают? Говорят: неуважительная причина...что делать? я ухожу без разрешения и мне впаивают диспиплинарное взыскание!!! Что мне делать теперь??
Если вам на самом деле плохо то вы бы вызвали врача, или сходили бы ко врачу.
А так вы моет каждый день будете говорить что вам плохо и сваливать с работы.
Если Вы делаете как хочется Вам, то не будьте в претензии когда люди поступают с Вами как сочтут необходимым.
Вы полагаете, что вам должны поверить на слово? Может вы не у врача были а на дискотеке!
Берите больничный и сидите дома до декрета, чтобы вам нервы никто не трепал. Осталось уже чуть-чуть.
Попробуйте договориться нормально. Скажите, что была неправа. Предложите написать заявление за свой счет на сегодняшний день, а сами отработайте его. Часы будут отработаны.
не мой случай) мне дни за свой счет вообще не предоставлялись ни разу с момента появления нового отдела кадров. Причина - личные сложные взаимоотношения.
А с непосредственным руководителем нельзя договориться, что вы у него отпросились устно и он был согласен?
Если нет, только справка врача. Пусть подавятся, если никакого человеческого понимания нет. Отрабатывайте до декрета, не обращайте никакого внимания. После декретного уволитесь и уйдете в другое место, где народ почеловечне. Поверьте, первый раз такое слышу, обычно нормально относятся все, с пониманием. Всякое случалось, уходили без разрешения, если очень срочно надо (не из-за своего здоровья, мало ли что дома у кого случилось), потом объясняли : так-то и так-то. Если нужно написать бумаги, согласен. Обычно все с пониманием относятся и никак не оформляют. Но это если не наглеют, а так это жизнь, что ж теперь , умереть на рабочем месте? Кстати,не дай Бог никому, конечно, но если такое случается, им это гораздо дороже встанет.
у нас тайны и интриги мадридского двора на работе) Дело в том, что отдел кадров - это подруга бывшей жены моего нынешнего мужа, так что это бабьи склоки по сути...на понимание тут надеяться не приходится
ну Ваш начальник же не подруга БЖ Вашего НМ!!! Ему объясните ситуацию и скажите, что кадры Вам ТАК нервы измотали, что можете родить прямо вот щас!
мой начальник лучше! Он муж отдела кадров!)))))
Санта-барбара курит в сторонке)))
Вы о своем ребенке не заботитесь! Какая тяжелая беременность? Вы о чем?Вам только бы копейку урвать!
Кто о ребенке заботится и у кого действительно проблемы со здоровьем,лежит на б/л до родов и думает не о декретных,а о ребенке.
а в какую сумму вы оцениваетет здоровье и жизнь свого ребенка?
Если у ребенка будут проблемы со здоровьем, то вам этих денег хватит на лечение?
да супер вообще! я тоже считаю что сделать меня в данной ситуации безотвыетсвенной мамашей - самый лучший вариант! ...читать смешно
Мне тоже смешно :)
У меня двое детей. И я точно знаю, что если бы я почувствовала себя плохо, то взяла бы больничный.
Поэтому или вам не было действительно плохо, или деньги вы боитесь потерять больше чем ребенка.
Вполне логично что на работе вам тоже никто не поверил.
Вот у вас там замута:))) Я бы сразу сбежала оттуда. Если вам дорого свое здоровье и здоровье малыша, срочно ноги в руки и в отдел кадров, пишите заявление на отпуск и валите домой отдыхать. Всех денег не заработаешь, здоровье дороже. Капец, аж смешно стало, а муж ваш там не работает? Ну чтоб для полной красоты сериала? И как вы вообще там оказались? Прям интересно историю послушать, если не такой уж секрет, конечно:)
получила диспицлинарное взыскание в виде замечания и пошла в отпуск. хотела вначале в трудинспекции осспорить - а щас забила, ф пипиську всех
Автор, если вы стали причиной того, что жена стала бывшей. То понять тетку можно и я бы постуцпила даже хуже, всячески всавляла бы вам палки в колеса, а может еще и что похлеще замутила :( вот такая я злая, а вы на что расчитывали, когда уходили и справку не взяли.
Сейчас вам забить, наверное стоит и наплевать, просто игнорить их и все, взять больничный и сидеть в ус не дуть
помнится мне, был какой-то подзаконный акт, то ли Порядок, то ли постановление... В нем говорилось, что гражданин может три дня в году по причине плохого самочувствия, взять тот самый отпуск без сохранения ЗП, не упрашивая администрацию, а просто поставив ее в известность.
Существовал этот акт с "очень давно", и я даже не знаю, действует ли он сейчас. Кажется, он с Минздравом был связан... Кадровики со стажем может вспомнят?...
