Меня сокращают(((
Работаю 4-е года,инженером.Рядом с домом,пятидневка с 08-17.00.З\п нормальная,отпуска,больничные.
Сына воспитываю одна.Думала,вот вот осталось институт закончить(год)и можно новую работу искать с большей з\п,а получается искать раньше надо :-(
Поддержите меня пожалуйста!
Это наверняка к лучшему! сейчас как раз самое время искать новое место работы, т.к. зимой больше шансов- многие откладывают этот процесс на "после лета".
Удачи!!! ;-)
а каким инженером работаете?
меня, к слову тоже сократили в прошлом году, правда предложили другую должность в той же организации. я тоже одна, ребёнку было 3 года
ничего осбо приличного :) 2 месяца работает после официального уведомления о сокращении (получает ЗП), потом еще 2 или 3 мес получает ЗП, если зарегистрировалась на бирже труда
Т.е. выплаты есть, конечно, но не бесконечно
Девушка, вас не имеют права сокращать. Даже, если вы не мать-одиночка, а просто в разводе и если ребенку меньше какого-то возраста, сейчас не помню, по-моему 14 лет, если не больше. У работающих матерей очень много преимуществ и при сокращеиях и при других обстоятельствах.
По-моему тоже..
вот что нашлось:
Во-вторых, ТК предусматривает некоторые гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Одиноких мам не касается сокращение численности штата работников, увольнение по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или в результате смены собственника имущества организации, принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, прекращения допуска к государственной тайне.
В-третьих, при ликвидации предприятия одиноким матерям, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, которое ложится на плечи ее нынешнего работодателя
Мама-одиночка это у ребенка вашего в гфаые Отцец - прочерк. Если так, делайте ксерокопию св. о рождения и напомните в HR о вашем статусе
Преимуществ много, только это у матерей-одиночек (до большого возраста ребёнка) и у женщин с детьми до 3х лет.
А вот то, что дама - студент лучше. Надо б уточнить.
Этот конфликт по отстоянию своих прав ничем особо хорошим не выльется. Проще плюнуть и найти другую работу.
До конфликта доводить, конечно, бессмысленно, но просто поинтересоваться в отделе кадров, под дурочку, а что, мол, разве у меня нет преимуществ - можно. Иногда этого м.б. достаточно.
Ничего подобного. Иногда стоит за права постоять. Я через такое проходила и ни капли не жалею.
я всё это знаю.
Предложили перевестись в другое место,но оклад вместо 30 т.р+ премии.....всего 12 т.р. без премий и надбавок,минус 13%.
Мне проще под сокращение уйти,получить выплаты,и искать новое место.
На 12 т.р. я реально не проживу с сыном(у нас развивалки,спорт,мой институт,еда,одежда и т.д.)
И ещё.
Сокращать меня они боятся,т.к. они думают что я подам на них в суд.
Поэтому предложили малооплач работу,но работу же.Мол сама напишет заявление,и все квиты.
Поэтому я договорилась о том что подавать на них не буду,пусть выплачивают компенс и всё.Начну всё заново.
Вчера весь вечер ревела,ревела.Вроде легче стало.Ничего,многие люди теряют/меняют работу и всё у них хорошо.И у нас всё получится)))
Они предложили вам другую работу потому, что они обязаны это сделать при сокращении: предложить другую имеющуюся работу в организации, если сокращают вашу должность.
Но вы подумайте: при сокращении они же вам должны за два месяца заплатить, а если вы не найдете работу, то еще и за третий. Так что процедура, похоже, будет соблюдена.
Другое дело, что они должны были вас сильно заранее предупредить о сокращении. Они это сделали?
Требуйте у них официальное уведомление о сокращении. Не надо сразу в суд, сходите с этим уведомлением в комиссию по трудовым спорам. Очень скоро к вашим кадровикам придет проверка и вправит мозги, скорее всего сокращение незаконно.
Ну взвесьте тогда, как вам поступить. Возможно, они дадут отступные разумные - пусть месяца за 4 полную зарплату дадут. Если не получится поговорить - идите в трудовую инспекцию, но будет ли вам это интересно, если вы будете уволены по причине отказа от другой должности. Если хотите отстаивать свои права - начинать надо уже, потому что если вы подпишите хоть одну бумагу в процедуре сокращения - все пойдет совсем не так.
Интересно, только если у автора официальная зарплата, а то выплатят 3 копейки.
