на декретную вакансию.
оформляюсь в организацию на декр.вакансию, интересно а если сама в декр соберусь (у меня нет пока детей) меня уволят?
Только если эта беременная не оформлена на работу по срочному ТД на время отсутствия основного работника. Тогда уволят без проблем.
это не касается срочного трудового договора на время отсутствия основного работника
Всего на денек, и то по документам, а потом основная девушка опять будет в отпуске по уходу. В итоге в точном в соответствии в законом и за основной декретницей будет сохранено место, и реального работника можно будет взять. А попавшая - вот такая пи-пи-пи как автор. Увы, беременность при таком раскладе - непозволительная роскошь, если вопрос в месте и деньгах.
Вас уволят, даже если вы не соберетесь в декрет, по любому основанию ровно в 1 день. Достаточно переговорить с декретницей (а ее заинтересованность очевидна для вас, надеюсь). Увы, Вы глупая женщина, без работы можете остаться в любой момент "день в день".
Я реалистка и смотрю хоть на шаг вперед. Женщина, которая предполагает иметь детей, в здравом уме на декретную должность не пойдет, ибо ее лично это лишает всех льгот. Если констатация этого факта для вас - злость то да, я жутко злая. Но при этом хоть знаю ТК РФ.
И в здравом уме женщины идут на такую вакансию, если других вариантов нет, а кушать хочется.
В нормальных организациях таких работников потом могут взять на постоянку, если работник понравился. Я работала в госструктуре, куда многие хотели попасть и устраивались на вот такие декретные должности с возможной перспективой.
Бывают и кошмарные конторы, где даже постоянные рабтники в свободное время ищут куда бы свалить, где я как раз устроилась на декретную должность, потому что жизнь заставила. Уволилась сама, а декретница еще и не думала выходить.