отпуск-больничный

копировать

Прошу совета специалиста.Заявление на отпуск с 14 по 22 февраля (9 календарных дней), выйти на работу должна была 24 февраля.Больничный с 11 по 18 февраля включительно. Как расчитать день выхода на работу?

И еще не начислили з/п т.к. я не написала заявление о продлении отпуска в связи с больничным, законно ли это?

копировать

о какой з.п. идет речь, если вы не работали, были в отпуске и болели? Отпускные должны были получить перед отпуском.

копировать

у нас все сложно и непонятно платят частями и что за что не всегда понятно.получила только половину месячного оклада, но это явно не все

копировать

По б.л листу получите после того, как сдадите его в бухгалтерию, но на много не расчитывайте, т.к. с 2011 года правила расчета очень сильно изменились в сторону уменьшения выплат(((

копировать

Больничный на Вас, не по уходу?

копировать

Не, больничный свой

копировать

Больше волнует первая часть вопроса, т.к. работодатель утверждает, что на работу выходить 1, а по моим расчетам 3

копировать

а как Вы насчитали третье? На отпуск попадает пять дней больничного, соответственно на пять дней продлевается отпуск, т.е. по 28 февраля, на работу 1 марта

копировать

Пересечение больничного с отпуском 5 рабочих дней, с 24 февраля 5 рабочих дней, получаем 3 марта.

копировать

отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих, так что начальство право

копировать

тут дело в другом сначала считать больничный, а потом отпуск, то получается одно число, если наоборот- другое)

копировать

че та к вечеру плохо понимаю, это как "сначала считать больничный, а потом отпуск"/с/ и что наоборот?

копировать

Можно посчитать по 23 включительно отпуск, а с 24 отсчитываем 5 рабочих дней больничного, тогда на работу 3 марта, а можно посчитать сначала больничный по 18 включительно, а потом 9 календарных дней отпуск, тогда получается на работу 1 марта.

копировать

Больничный тоже исчисляется в календарных днях

копировать

объясните мне почему ведется речь о рабочих днях, а не о календарных?

копировать

Вы заболели раньше, чем успели уйти в отпуск, так что никакого "наоборот".

копировать

с 11 по 18 у вас 8 календарных дней больничного листа.
если у вас в заявлении отпуск с 14 по 22 включительно, то плюс 8 календарных дней. по моим подсчетам вообще получилось 2 марта на работу

копировать

на отпуск попадает пять календарных дней больничного с 14 по 18 включительно и на пять календарных дней продлевается отпуск

копировать

а, ну да :)
не проснулась просто еще с утра :)
у меня 11 получилось позже 14 :)

копировать

Спасибо всем, что помогли разобраться в моем "запутанном" случае ;-)

копировать

Ещё надо было написать заявление на перенос отпуска. Т.к. уход на больничный не подрузумевает перенос отпуска "автоматом". Это Ваше право перенести отпуск на тот период какой ВАМ удобнее (хоть через 1,2,3 мес) А ОК не умеет читать мысли...а может просто "додумать"за Вас , что противоречит ТК РФ.