отпуск-больничный
Прошу совета специалиста.Заявление на отпуск с 14 по 22 февраля (9 календарных дней), выйти на работу должна была 24 февраля.Больничный с 11 по 18 февраля включительно. Как расчитать день выхода на работу?
И еще не начислили з/п т.к. я не написала заявление о продлении отпуска в связи с больничным, законно ли это?

о какой з.п. идет речь, если вы не работали, были в отпуске и болели? Отпускные должны были получить перед отпуском.
у нас все сложно и непонятно платят частями и что за что не всегда понятно.получила только половину месячного оклада, но это явно не все

По б.л листу получите после того, как сдадите его в бухгалтерию, но на много не расчитывайте, т.к. с 2011 года правила расчета очень сильно изменились в сторону уменьшения выплат(((
Больше волнует первая часть вопроса, т.к. работодатель утверждает, что на работу выходить 1, а по моим расчетам 3

Пересечение больничного с отпуском 5 рабочих дней, с 24 февраля 5 рабочих дней, получаем 3 марта.

тут дело в другом сначала считать больничный, а потом отпуск, то получается одно число, если наоборот- другое)

че та к вечеру плохо понимаю, это как "сначала считать больничный, а потом отпуск"/с/ и что наоборот?
Можно посчитать по 23 включительно отпуск, а с 24 отсчитываем 5 рабочих дней больничного, тогда на работу 3 марта, а можно посчитать сначала больничный по 18 включительно, а потом 9 календарных дней отпуск, тогда получается на работу 1 марта.

с 11 по 18 у вас 8 календарных дней больничного листа.
если у вас в заявлении отпуск с 14 по 22 включительно, то плюс 8 календарных дней. по моим подсчетам вообще получилось 2 марта на работу

на отпуск попадает пять календарных дней больничного с 14 по 18 включительно и на пять календарных дней продлевается отпуск
Ещё надо было написать заявление на перенос отпуска. Т.к. уход на больничный не подрузумевает перенос отпуска "автоматом". Это Ваше право перенести отпуск на тот период какой ВАМ удобнее (хоть через 1,2,3 мес) А ОК не умеет читать мысли...а может просто "додумать"за Вас , что противоречит ТК РФ.
