Хотят уволить по собственному. Вопрос!
Работаю в крупном Банке 3 года.
Ну вот сегодня случайно узнала, что готовят мое увольнение.
В принципе я сама хотела к лету уволиться, работаю спустя рукава (систематические опоздания, писала объяснительные, но дисциплинарные взыскаяни ни разу не вменялись)
Со мной поговорили и хотят все оформить как "по собственному".
Я поговорила с подругой, она говорит, что можно попросить компенсация и оформить как "по сокращению штата"
Собственно вопрос.
Связываться или нет? Качать права или не получится?
чувствую свою не уверенность, потому что действительно косяки были. Но с другой стороны финансовая ситуация такова, что любые деньги будут не лишние. (ребенка кладут в больницу, к нее прелом, сложные отношения с мужем, опять таки из за финансов и т.п.)
Буду признательна за любой совет.
Спасибо!
Вы ничег не теряете + вы можете просто просить компенсацию и заключать соглашение по обоюдке.
В противном случае, они вас могут оч. долго увольнять, вы ж уйдете на больничный с дочей и все :)
Да.
Я так и сделаю. К сожалению конечно больничный не оплачивается :(
Но все равно.. Попробую! Спасибо)))
Я бы не советовала так делать. Ну какой смысл? Попробовать ПОПРОСИТЬ уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, давя на жалость, можно. А если откажут, ну какой смысл затевать бузу? Косяки были, Вы и сами это понимаете. Мало того, что по статье могут уволить, так и на будущем трудоустройстве это может отразиться. Если работаете в крупном банке, вряд ли захотите потом пойти в "Рога и Копыта", а другой рупный банк обязательно звонит в Сб прошлой работы навести справки о кандидате. В СБ, будьте уверены, все негативные факты зафиксированы и этой информацией они поделятся. Нужно Вам репутацию портить?
Дело в том, что я иду как раз в "рога и копыта" (с владением доли прибыли, к друзьям)
ибо уже психологически устала работать в таких вот корпорациях монстров.
поэтому про негатив и факты мне это не важно.
Ну, как говорится, не зарекайтесь)) Вполне возможно, что такие мелкие дружеские конторы могут быть гораздо бОльшими монстрами, чем большие корпорации ;)
так то ж друзья))) я их всех уже 15 лет знаю :)
давно зовут уже к себе ))
свободный график и работа на результат (а не сам процесс и факт того что 9.00 ты должен быть на работе)
в любом случае спасибо за поддержку)
Друзья при совместном бизнесе очень быстро перестают быть таковыми. В бизнесе друзей нет. Там, где дележка денег - волчьи законы. И не обольщайтесь, а то по вашему изложению понятно, что вы - легкомысленная особа без моральных принципов с желанием срубить неположенного бабла.
Какой вы проницательный человек, что по трем сообщениям на форуме делаете столь категоричные умозаключения.
Да, но это явно не мой случай :)
У нас уже было много совместных проектов) Наиболее адекватных людей сложно найти)))
"срубить бабла" это вообще не ко мне :)
если вы знакомы с соционикой, я по психотипу Гексли.
мне нужна проектная работа без бумажной рутины.
то есть "раскопать",договориться и идти дальше на новый проект. бумажную работу нужно делать логикам и сенсорикам... такому этическиму интуиту как я в этом сложно :)
Автор, оч. рекомендую вам побороться. НО, ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ - не опускаться до ругани, скандалов и склок. Ваша задача получить свое и до конца оставаться холодно вежливой.
Что касается корпораций, я работаю в крупной компании и у меня график плавающий, сегодна. например, записана на 11 на Элос-коррекцию фигуры и буду на работе только в начале первого и никто мне слова не скажет :)
Рада за вас :) может и мне удасться найти подобную работу.
Именно на результат, как я и работала 7 лет.
До того, как пришла в этот Банк)
Где людям воооообще не важно что ты все хорошо делаешь, а важно во сколько приходишь.
Да и работа стала, одна бумага, да договора, а брали на разработку креатива, проведение акций и прочая творческая деятельность :)
Я креатор, а не бухгалтер!
Если они пойдут Вам на встречу. В противном случае Вам лучше сидеть на БЛ, т.к. могут устроить "кучерявую" жизнь с фиксацией всех фактов ВАших косяков, вынесения взыскания + могут уволить по статье (хорошо подготовя базу и пойдя на принцип) Вы можете оспорить это увольнение,если будет по статье, но запись то в Трудовой останется и рекомендации для будущих работодателей( а сейчас работодатели звонят очень активно на предыдущие места работы)будут соответствующие.
Лучше решить вопрос мирным путём...
Кстати, можете написать заявление на увольнение "по СЖ,а дату поставить любую ЛЕТНИМ месяцем, чтоб работодатель "не волновался"...
Спасибо за совет...Я не такой прям принципиальный человек и конечно отчести действую ва-банк..
Ибо понимаю, что да, косяки есть и сама виновата.
Я написала письмо, посмотрим что они скажут.
Не оченя поняла про "летний месяц".
Это вы имеете ввиду в том случае, если мою просьбу выполнят?
Вы же написали, что готовы уволиться летом. Вот и пишите дату увольнения - летом.
И вам тоже всего самого наилучшего в этой жизни : Здоровья, удачи и мужа хорошего )
Вот поэтому, считаю, на любого работника досье нужно вести по фактам отсутствия и т.д., лучше не гнушаться и акты посоставлять, чтобы когда вот такое захочет тебя поиметь, как работодателя, у тебя были все козыри. Несколько раз реально выручало.
думаю вряд ли они будут вас сокрощать..там строго надо соблюсти процедуру увольнения..т.е уведомить за 2 месяца и прочее..думаю им проще будет подловить вас на косяках, т.е опоздание оформить и дисциплинарку, к работе придраться что не исполняете..при правильном подходе подвести под статью можно легко..и суд не поможет если документы нормально оформить..а также внести вас в черный список банковских работников и будете до пенсии работу искать или продавщичкой пойдете..думаю не стоит конфликтовать а лучше поискать новую работу..
