Перерывы на кормление
Двойняшкам еще нет полутора лет. Я вышла на работу на сокращенный рабочий день, продолжительность установили 6 часов 12 минут с одним обеденным перерывом с 12 до 13 часов, рабочее время с 8 до 15:12. Хочу перенести перерывы на кормление на конец рабочего дня. Помогите рассчитать количество перерывов. Бухгалтер считает, что мне положен 1 перерыв продолжительностью 1 час, а я, опираясь на ТК, считаю, что мне положено в день 2 перерыва по 1 часу. Помогите, кто из нас прав? И, если можно, на какой нормативный акт сослаться и как эти льготы рассчитать?
Статья 258. Трудового кодекса РФ.
Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Читала я эту статью, никак не можем посчитать количество и продолжительность перерывов, положенных мне при таком рабочем дне.
Что же тут непонятного? Если перерывы положены каждый час, а у женщины, имеюшей двух детей, он может длиться час. При восьмичасовом рабочем дне в дополнению к обеду вы можете прибавить еще два перерыва по часу. Т.е., работая с 8 часов вы можете заканчивать раб. день в 15-00 вместо 17, при этом имея еще и обед.
если бы вы внимательно прочитали заглавный пост, то увидели бы, что рабочий день у меня продолжительностью 7 ч 12 минут, это 6 ч 12 минут работы плюс 1 ч перерыв на обед. если бы рабочий день был продолжительностью 8 часов, то вопросов бы у меня не возникало.
Сегодня бухгалтерия решила, что мне положено 2 перерыва. Один продолжительностью один час, другой 12 минут. Местная трудинспекция разводит руками, говорят сложный случай, комментировать ТК не могут, предлагают отправить запрос в вышестоящую трудинспекцию. А это еще на месяц. :(
Ну неужели НИКТО не сталкивался с этим?
Насколько я поняла из статьи, вам, при вашем рабочем графике, помимо 1 часа на обед положены еще 2 часа на кормление (1 час через каждые три. Их можете совместить с обедом, т.е. по факту работать на 3 часа меньше. Разве нет? Откуда взялись 12 минут, как считали?
еще раз прошу прочитать мой заглавный пост - там расписаны условия моего рабочего дня. рабочий день у меня НЕ 8 часов, а 6,2, т.к. в нашей стране по ТК у женщин должна быть 31-часовая рабочая неделя, и обычный женский раб.день у нас продолжительностью 7,2 часа (7 ч.12 мин.) на сокращенный рабочий день я вышла ради сохранения пособия.
считают так:
с 8 до 11 - работа, потом положен час "кормежки" (я его хочу перенести на конец раб.дня),
с 11 до 14 работа с обедом, т.к. обеденное время по ТК входит в течение тех 3 часов, за которые положена "кормежка".
итого, после 14:00 у меня остается всего 1 ч 12 минут рабочего времени, а не 2 часа, вроде как положенные.
случай, наверное единичный по стране, в инете комментариев я не нашла на эту тему (по двойняшкам) вообще. в трудинспекции разводят руками.