Увольнение по собственному желанию.
Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться.
В нашем саду, под психологическим давлением тренер-физкультурик написала заявление по собственному желанию (неделю назад, в пятницу). Отработать две недели ей не дали, на рабочее место забрать вещи не пускают.
По просьбам родителей она готова снова занять своё место, но мы совершенно не понимаем, что в этой ситуации делать. Может ли приказ об увольнении быть уже подписан? Может ли она требовать восстановить её в должности (например, передумала), должна ли она отрабатывать две недели? Да, вот ещё мне муж сказал, что есть какая-то статья, по которой, если человек вышел на следующий рабочий день на работу, он считается работающим на своём месте (это так?).
В общем, я как-то далека от всех юридических тонкостей, но если кто-то разъяснит, что в этой ситуации можно сделать, буду благодарна.
Я так предполагаю, если она писала в прошлую пятницу, 8.04, то, вероятнее всего, заявление с 11.04.
В течение 2 недель она может отозвать свое заявление об увольнении. Отказ должен быть в письменной форме, если не принимают – по почте.
Вот, мне уже и муж о чём-то подобном говорил. Вас не затруднит номер статьи написать. Ил где, в каком разделе её искать?
не совсем так. Работник обязан уведомить о своем увольнении не менее, чем за две недели, в течение этого времени можно заявление отозвать. Но это совершенно не означает, что нет возможности уволиться в день написания заявления, если работодатель согласен а это. Т.е. если она написала прошу уволить с 15.04.2011 и дата написания заявления тоже 15.04.2011, и заявление подписано, то отозвать она ничего уже не может.
Нет, ну подождите, я тут пошукала в интернете и вот, что нашла: СТ. 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот можно ли назвать те две недели, котороые сейчас "текут" предупреждением?
с какого она просила ее уволить? Если 11.04 то она уже уволена и ничего отозвать не может, если она написала заявление 8.04 с просьбой уволить ее к примеру 22.04 то сейчас она еще работает и может отозвать свое заявление до 22.04
Если не принимать даты, указанные в заявлении, тем более, не известно, что там написано, восстановиться на работе можно через суд.
Необходимо будет доказать, что увольнение носило вынужденный характер, заявление об увольнении по собственному было написано под давлением.
Главное, чтобы перед увольнением у работника не было дисциплинарных взысканий.
Свидетели должны быть не заинтересованными.