Когда выходить из декрета?
А можно ссылку на закон какой-нибудь и т.п. А то на работе говорят, мол, чтобы 14 была.
Законодательно дата не оговаривается, но ст.256 ТК - говорит об отпуске по уходу до 3-х лет, т.е. до момента, когда ребенку ИСПОЛНИТСЯ 3 года. 14 числа вашему еще 3-х лет не будет. То же самое можно сказать и про 15-е - вдруг он родился в 22 часа, с какого перепугу Вы должны идти на работу в 9 утра? Но Именно дата ДР - на усмотрение администрации. На своей работе я выходила на следующий после ДР ребенка день.
ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
т.е. Ваш отпуск по уходу истекает 15.05 с 16.05 Вы должны приступить к своим трудовым обязанностям
именно, и в ТК это четко написано. Если хотите можете поискать разъяснение ВС РФ на этот счет, в данном случае можно провести аналогию с достижением возраста 27 лет (не призывным). Когда человек считается достигшим определенного возраста, а три года или 33 не суть важно
"..Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока"
16 числа- ДР, а 15 число - "соответствующее число последнего года".
Отпуск ДО достижения возраста 3-х лет - соответственно день достижения в отпуск НЕ входит.
На эту тему КУЧА прений было....Налоговая тоже любит комменты по некоторым пунктам ТК РФ выносить по "своему видению" и ВС РФ- не "последняя инстанция"
Кстати, Коршунова и Андреева на семенаре говорили "дата 3 года=1-ый рабочий день" (тоже не последняя инстанция)
Кстати, в данном случае БЕЗ разницы, когда сотрудник выйдет ДО или ПОСЛЕ, главное д.б.= изданному приказу.
16 числа- ДР, а 15 число - "соответствующее число последнего года это с чего вдруг? именно, что ДО достижения трех лет 15 числа ребенку еще трех лет не исполнилось, последний день года это 16 число и как только он истечет ребенок считается трехлетним.
И все же Верховный Суд, при всем моем уважении и к Валентине Ивановне и к Татьяне Юрьевне, инстанция более высокая чем члены комитета по трудовому законодательству:-), а Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 14.02.2000 №7 имеет довольно однозначную точку зрения: лицо считается достигшим определенного возраста не в день рождения, а по истечении суток, на которые приходится этот день, т.е. с 00 часов следующих суток. Соответственно ребенок считается достигшим трех лет с ноля часов следующего за днем рождения дня.
