В суд на работадателя...
Сложилась ужасная ситуация на работе. Работаю в коммерческой организации, которая очевидно умирает. З/п не платят уже полгода, все время кормят завтраками. Не дают отпуска, не подписывают заявление по собственному желанию. Не могу уйти уже несколько месяцев, спекулируют тем, что не отдадут трудовую. З/п не вся белая, 50/50. Но я хочу побороться за ту часть которая белая, через суд. Хочу написать заявление в прокуратуру, подать на работодателя в суд. Кто подскажет, с чего начинать? И как разговаривать с работодателем, если он ничего не подписывает, каждое заявление рвет или откладывает в сторону. Думаю еще раз написать заявление на отпуск (имею право, почти 2 года не была) и если откажут сразу пойти в прокуратуру.
Спасибо за ответ. можно поподробней? К примеру получил он письмо с уведомлением и что? с этого дня пойдут положенные 2 недели отработать и могу уходить? Всеравно через суд придется вопрос решать как мне кажется.
в суд вы пойдете, если они вам на момент окончания работы не выплатят деньги и не отдадут книжку, ну и запрогул вас не смогут уволить, если на след. день. после объявленного вами в письме, не выходите на работу. разница будет в том, за что судиться ))
Если зп не платят, можете так же как советовали выше выслать по почте с уведомлением заявление, что приостанавливаете свою трудовую деятельность до выплаты зп. На работу можете не ходить, они со своей стороны должны в письменном виде пригласить вас за зп, когда найдут на это средства. Себе копию и уведомление.
Можете в этом же письме отправить заявление на увольнение. Через две недели с даты получения письма, вас должны уволить. Выплатить деньги и компенсацию за отпуск.
Когда вернется уведомление с датой вручения, считая со след. дня отсчитайте две недели. Пообщайтесь с работодателем и узнайте, как он воспринял полученную информацию.
На след. день, после увольнения пишите заявления в прокуратуру, по месту нахождения организации.
Описывайте своими словами, про задержку зп, не выдачу трудовой, отсутствие расчета в день увольнения, не соблюдение графика отпусков.
Дело долгое, займет время.
