Законно ли уменьшение ЗП на испытательный срок?
Добрый день. Устроилась на новую работу и первым же не приятный сюрпризом для меня стала первая я же ЗП где сумма оказалась меньше той что мы оговаривали. Выяснилось что в компании (к слову очень крупной и известной в области retail) есть положение по которому в первые 3 месяца сотрудник получает на 20% меньше. Разве это законно? Понимаю что сделать сама ничего не смогу.. Абы букашка. Увольняться - не выход. Куда обратится чтоб хоть как-то выстрелило?
Подозреваю, что работаете вы в той же компании, что и я :) Сделать ничего не получится, только ждать, когда пройдет испытательный, потому как в договоре указана сумма с дисконтом. Ну т.е. нигде не написано, что именно на испытательный срок такая з/п. Просто через 3 мес. будет оформлено доп. соглашение, в котором будет указана другая сумма. Ваш непосредственный руководитель подпишет вам новую заявку на зарплату. Так что желаю вам поскорее пройти этот испытательный срок :)И не расстраивайтесь, в крупных компаниях всегда такие заморочки, зато много других положительных моментов (только, к сожалению в нашей компании в этом году все эти плюсы исчезли).
я тоже в такой компании работаю, так что плюсанусь, тут только подождать окончания испытательного срока, дальше все ок будет:)