Несправедливость и работа
Случилась такая ситуация, что фирма должна переезжать, но пока неизвестно куда, не нашли еще помещения, вещи перевезли на склад и сказали сиди если хочешь на коробках и телефоне остальные люди с фирмы в отпусках, я естественно взяла отпуск, но вот задумалась, а ведь я в таком положении из-за проблем на фирме, а больничные просто так не очень то дают за них надо платить, как мне быть в данной ситуации, подскажите пожалуйста. Работаю официально.
Так мне их оплачивать приходится, никто не дает просто так, а еще 2 месяца, может есть какая либо альтернатива о которой поговорить с руководством?
Есть альтернатива, это называется простой по вине работодателя, оплачивается 2\3 от оклада.
Это же не вы виноваты и не ходите на работу, а работодатель не обеспечил вам рабочее место, а изменение места работы, вообще существенное условие трудового договора и вас должны были предупредить об этом за два месяца.
простой по вине работодателя - 2/3 среднего, а простой по независящим от работодателя причинам - 2/3 оклада
ох, объяснить внятно точно не смогу. мы в прошлом году по жаркой погоде бодались с работодателем, т.к. помещения не кондиционированы и температура не позволяет продолжать работу по санитарным нормам. администрация выпустила приказ об оплате времени простоя в размере 2/3 оклада, а мы доказывали, что меры к созданию условий труда не были приняты и оплачивать надо 2/3 среднего (у нас премии около 30% и районный коэффициент). точнее за нас профком бодался и мы на своем настояли
попробуйте договориться, чтобы вам оплатили это время как простой, т.к. работодатель не может создать вам рабочее место