Рабочий день мамы несовершеннолетнего ребенка
Девочки подскажите, я работаю в милиции-полиции, у меня ребенок 3.5 лет, могу ли я уходить с работы на 1 час раньше, естественно с вычетом этих часов с оклада.
в соответствии со ст.93 ТК РФ "по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя". Работодатель ОБЯЗАН установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекунов) ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также для лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медиц.заключением. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Так что пишите заявление))) Кстати, на продолжительности ежегодного отпуска это не отражается.
Спасибо ВАМ большое!!!!!!!!!!! А не подскажите, как пишется это заявление или где можно посмотреть? В кадрах у себя я не могу спросить, отношения сложные, а если сама как-нибудь не так напишу, стебаться будут долго. Или вообще откажут, у нас прав нет - одни обязанности. Многие пытались - прощались с работой. Мне сейчас терять ее нельзя. Помогите, если знаете. И спасибо!!!