Маленькая победа над бухгалтерией крупной организации
Я работаю в оч. крупной организации ( типа Сбер, ВТБ)
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( 2ым). До 10 мес. бухгалтерия мне платила по максимуму ежемесячное пособие, а потом стала в 2 раза меньше. Когда я стала разбираться выяснилось что изначально мне насчитали мало и просто моя организация мне доплачивала до 10 мес. Я посмотрела наше законодательство и написала Заявление на перерасчет пособия по новым правилам с заменой лет. До этого устно и письменно общалась с бухгалтерами объясняла и аргументировала свою позицию. В итоге бухгалтерия мне не мотивируемо отказала. Я написала письмо в ФСС с просьбой разъяснить ситуацию. ФСС прислало письмо в мою организацию и мне с резолюцией, что бухгалтерия обязана меня пересчитать. Я еще раз написала заявление и вот спустя 3 мес с начала истории меня пересчитали.
Так и не могу понять почему мне изначально отказали ( то ли лень, то ли не знание законов, то ли еще что).
В общем если есть время и силы нужно доказывать свою правоту.

Я им сначала позвонила по телефону с сайта ( это отдел камеральной проверки) пообщалась. Потом отправила заказное письмо с уведомлением ( неделю оно шло, месяц на ответ и неделю шло обратно). также можно через сайт им отправить обращение.

Поздравляю. Скажите, пожалуйста, а вы между декретами на работу не выходили? И Вам считали по правилу замены лет, исходя из двух лет, последних отработанных?

спсасибо. В том то и дело , что меня можно сказать заставили формально выйти на 1 день ( хотя по факту этого не было, и я до последнего отказывалась, но там своя история). Поэтому 2ой декрет мне расчитали за этот 1 рабочий день , вот и получилось оч. маленькая сумма. Декретный отпуск у меня начался в 2010 г, а новые правила вступили в силу с 2011 г., поэтому моя бухгалтерия настаивала на том, что меня это не касается, т.к. я ушла 2010 , а это для 2011г. В итоге мне сделали замену лет на период до ухода в 1ый декрет ( в моем случае это 2006-2007г.)

Ха, такая же история у меня приключилась с моей бухгалтерии в этом году. Они меня прямым ткстом посылали, даю им закон почитать, пытаюсь разъяснить-машут рукой, иди мол отсюда!
Также написала в ФСС, пришел от них ответ, я с этим ответом и свои заявлением пошла к директору, и главбушка как миленькая все пересчитала и года зменила мне на додекретные!)))) Теперь хоть больничные получаются побольше, по МРОТу были вообще копейки.
Что меня больше всего поразило-так это то, что бухгалтер, которая "сидит" у нас чисто на расчете зарплаты, больничных и т.п.-вообще была не в курсе изменений, внесенных в закон в декабре того года. Вот как так можно?! Не понимаю, честно... И это ладно, мне по долгк службы положено законодательство занть, а обычные работники? прав не знаем, вот нас и на...т.