Как быть?
У меня маленькое ООО(транспортные услуги). Есть своя машина грузовая. Был водитель. Перед отпуском я ему все выдала, он попросил дать больше,дала сверху 10000. После отпуска проработал очень мало, то ему туда нужно, то сюда. Вообщем он уволился. Я ему осталась должна менее 5000. Тут я ему скидываю по ошибке 20000(ошиблась карточкой). Все с ним обговорили, что свои заберет остальные отдаст. Сегодня звоню и мне заявляют, что типа я его на..бала и больше должна, как раз 20000 и что мне их не отдаст. Я в шоке. Как быть то?
дело в том, что у нас серая зарплата. Меня же за это и прищучат.
А нельзя ли пригрозить, что уволю его по статье?
Он же уже уволился, разве нет?
Увольнять по статье - дело муторное. Пригрозить можете, но вряд ли выполните, и он может это понимать.
А вот так!!!! Забыть). ИБО У АВТОРА -" РЫЛЬЦЕ В ПУХУ". И за эти 20 000 руб. могут быть огромные проблеммы. Серая зарплата!!!
Так он и не сунется он об этом гооврить, т.к. он сам то и пострадает тоже.