Про декретные
Ситуация:
Работала с января 2007 года (зп 45000 до вычета налога). С сентября 2008 ушла в декрет, ребенок родился в конце октября. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, все выплаты получала в срок и в полном объеме. Выходить на работу в конце октября этого года. Но, вероятно, снова беременность. Предполагаемая дата родов - начало июня 2012.
Вопросы:
1. обязаны ли меня взять на работу с сохранением той зп, которая была до ухода в декрет?
2. могут ли меня уволить?
3. как рассчитать предстоящие выплаты: декретные (70 до родов ,70 после); каковы выплаты до 1,5 ребенкиных лет(я не поняла, там вроде берется доход за последние 2 года)
Заранее спасибо за ответы)))
1.Что значит "взять"(Вас уже уволили?)? НЕ зависимо в отпуске Вы или на БЛ , Вы - штатный работник и числитесь в организации на тех условиях, которые прописаны в Вашем ТД.
2. Если Вы беременны - НЕТ, не могут уволить.
3. Декретные (БЛ по БиР) рассчитываются по Вашему заявлению: либо по старой схеме (доход за последние 12 мес) ,либо по новой схеме (доход за последние 2 года)
4. Для рассчёта оплаты отпуска по УР берётся 40% от оклада (не менее ...тыс (не помню сколько) и не более ~13 тыс - за точность цифр не ручаюсь...)- вот тут пусть меня поправят.
Нет, меня не уволили, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ежемесячно получаю 50 рублей). Но проблема в том, что наше подразделение расформировали, сотрудников уволили по соглашению сторон. И куда мне выходить пока не ясно, смогут мне найти место или нет..
Значит расчет будет такой?: (39150х5+50х7)/12 =16341 и, соответственно, 40% от этой цифры?
Это проблема работодателя, а не Ваша.
Почитайте на сайте ФСС про пособия и расчёт:
http://www.fss.ru/ru/consultation/6811/index.shtml
http://www.fss.ru/ru/consultation/6812/index.shtml
Спасибо за ссылки! Почитаю!
Нашла инфу, что если следующий декрет наступает до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, то зп для начисления пособий берется за 12 месяцев, предшествующих первому декрету. А вот как происходит расчет, если выйти на 5 месяцев (срок до ухода во второй декрет) не понятно...