полная материальная ответственность
на работе пропала крупная сумма денег(хищение неизвестным лицом, завели дело), эту сумму нужно возмещать. Виновными выставляют двух лиц,рядового сотрудника и его начальника. Что дальше? Суд решает кому сколько выплачивать?или отвественность 50 на 50?
В суде должны будут доказать вину этих сотрудников, т.е что именно они украли, унесли, содействовали или ненадлежаще выполняли свои обязанности. Что конкретно случилось?
Наверное речь не о том КТО виноват, а КТО будет компенсировать (если виноватых не найдут)Вот крайними могут сделать начальника и работника, при условии, что они подписали договор о коллективной мат.ответственности, если договор о полной индивидуальной ответственности у них, то отвечают только в рамках своей зоны ответственности...
договор о полной мат ответственности, вопрос кто будет компенсировать? и возможно ли какое-то процентное соотношение ответственности?
Компенсирует только виновный - Вы несете материальную ответственность в соответствии с инструкцией, если Вы не нарушали условий труда и прочее, заставить Вас что-то компенсировать не получится.
начальник в хороших отношениях с дирекцией, что именно написано в служебной проверке не знаю, но от других сотрудников узнала, что хотят меня привлечь по полной, чтоб нач-ку было меньше выплачивать..писала две объяснительные - одну в час ночи, другую под небольшим давлением..объяснительные расплывчатые, ничего конкретного..доказывать свою правоту на работе мне не кому..шайка
Расслабтесь. Материальная ответственность не означает, что при пропаже ценностей ее стоимость обязан компенсировать материальноответственный. На Вас будут давить, но реально по закону сделать ничего не смогут. Милицию вызвали дело по факту хищения заведено?
была проведена служебная проверка(10 дней), затем да..передали дело в УВД, вчера была у следователя, но там рассматривается именно факт хищения.
я так понимаю, должно быть еще дело по ответственности?или как?
Нет, следователь должен найти виновных в краже, т.е. воров. А по факту служебного разбирательства будет выяснено есть ли нарушения инструкций со стороны материальноответственных лици если есть то тогда можно требовать с них компенсацию, но только через суд. Просто сказть Вы с Пал Палычем виноваты, поэтому мы вам будем платить на 20 тыс меньше, чтобы покрыть недостачу они не могут.
Можете. У Вас есть копия трудового договора? Берете ее копии всех Ваших объяснительных и прочих бумаг, а также интрукции по обеспечению сохранности и ищите юриста по трудовым спорам идете к нему на прием пусть он Вам все распишет и расскажет, лучше за консультацию заплатить, чем потом локти кусать. Не видя бумаг сложно что-то советовать.
Пишите еще раз объяснительную, окончательную. оформляйте как входящее через секретаря и плюйте на все :)
Сумма приличная, вам нафиг надою Начальник пусть орет, вы спокойно говорите. что были у юриста и знаете свои права и что вы не виноваты, а крайний он, т.к. все было сдано под расписку и он начальник, значит отвечает.
украли не они, украло неизвестное лицо(пока так, по этому факту возбуждено уголовное дело). в ходе служебной проверки обвиняют двух сотрудников, ответственных за матер.ценности., меня и начальника, я сдала ценности, оставив их возле начальника на столе, он мне подписал бумаги по сдаче, но не проверил соответствие по бумаге (все соотсетствовало), ценности не убрал в сейф, так они пролежали часа два, в этот период была похищена крупная часть..в эту комнату заходили и другие сотрудники, так же несущие полную мат ответственность