Увольнение, посоветуйте!!!
Я написала заявление по собственному желанию, что было шоком для работодателя, и теперь в мой адрес льется море грязи, какая я такая секая, как подставляю компанию своим уходом, постоянно угрозы, что если посмею увести клиентов компании за собой, то еще узнаю райской жизни. При этом требуют, чтобы за эти две недели, которые я дорабатываю, делала всю работу в полную силу и с энтузиазмом. Грозят, что если вдруг не дай бог опоздаю на работу или приду с обеда на минуту позже, то меня они сами уволят!!!! такое вообще может быть? 3 дня уже работаю в таком режиме, нервы все вымотаны до предела ((((
Вообще то, Да, должны работать в полную силу с энтузиазмом и без опозданий. И не только последние две недели, но и до этого.
ПиСи. А до этого работали спустя рукава? :)
мне тож угрожали судами и СБ, плюнула пошла открыла больничный и сказала "хорошо, до встречи в суде".
тож орали, что своровала базу, что это приследуеться по закону, и то и се. Ой аж вспоминать простивно.
да я и так не опаздываю, много миллионов компании принесла. Вопрос в другом, если я написала заявление об уходе, могут ли они в период отработки уволить меня по какой-нибудь статье?
И что страшного? Вам очень сложно 2 последние недели тратить на обед 45 минут, а не как раньше час-полтора?
То что раньше руководство смотрело на все сквозь пкальцы, не означает что они не имеют права потребовать дисциплины.
Чтобы уволить за нарушение распорядка, нужно вести учет рабочего времени должным образом - при приходе-уходе проставлять время и расписываться. Либо составлять акт о том, что Вы нарушаете распорядок (прогуливаете), который должны подписать несколько сотрудников. Вы наверное знаете тех, с кем работаете, станут они подписывать или нет?
а вы думаете что тем работникам захочется иметь проблемы ради того чтобы автор спокойно 2 недели обедала по 1,5 часа?
Ну так вы сами сказали что по статье уволить не могут, значит можно простон е ходить на работу
написание заявление по собственному желанию не лишает работодателя права уволить работника "по статье"
возьмите больничный и балдейте дома, чем с ними нервы трепать..за последние две недели они на вас постараются оторваться по полной
Офф. А что, прям так просто взять больничный? Типа пришёл к врачу и говоришь "хочу больничный"? Я то ни разу в жизни его не брал, вот и удивляюсь.
Не так уж и сложно, особенно в период всяких ОРЗ, ОРВИ и прочих простуд. Если терапевт в адеквате, то БЛ выдаст, кто проверять-то будет. Неделя минимум автору обеспечена будет.
Приходите к врачу и говорите что у вас понос и температура, ну и как следствие на 5 дней больничный,дальше продлить мне кажется более проблематично.
Уволить могут. Придраться ко всему можно даже задними числами, имейте в виду. Берите больничный. Если еще на работе, внимательно смотрите какие документы подписываете. Вспомните заодно, ставили ли вы свою подпись в ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), есть ли у вас пропускная система (чтобы можно было доказать ваши неопоздания) и купите диктофон для записи угроз вышестоящих.
