сокращенный рабочий день?
я беременна, работаю за комп. имею ли я право на сокращенный рабочий день? сейчас работаю с 9 до 18. Также у меня двое несовершеннолетних детей! и сокращение рабочего дня отразится на з/п?
Нет, вы имеете право на облегченные условия труда. То есть вас могут освободить, что бы работа за компом была не более установлееного срока, но при этом присутствовать на рабочем месте вы должны целый день. Вы можете добровольно написать заявление о том, что бы перейти на сокращенный рабочий день. Если руководство согласится, оплачивать его будут пропорционально отработанному времени. При этом право посещать наблюдающего врача в рабочее время у вас останется.
Имеете и как мать, и как беременная
т. 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.