Как привильно уволиться?
Здравствуйте. Вопрос по увольнению.
В свое время, когда устраивалась на текущее место работы, присылался мне оффер в котором прописана зарплата "100р", и фраза "в случае увольнения предупредить за 1 мес".
Есть при этом же трудовой договор, в котором прописаны рабочая неделя 24 часа и зарплата "60р". Договаривались так, поскольку малыш маленький был. Ну и стандартно 2 недели на увольнение вписаны в трудовой договор.
Планирую уволиться. Работаю уже полгода по полной неделе (мне без подписания другого соглашения платят мои 100р). Всего в организации чуть больше полутора лет.
Как правильно увольняться - могу за 2 недели уйти? Или все-таки с меня могут потребовать месяц? Как быть с учетом праздников? На новое место меня готовы зачислать хоть 31 декабря - просят этим годом...
Если вдруг мне на текущем месте скажут "мы тебе только 60р за этот месяц выплатим" - могу ли отрабатывать 24 часа в неделю и не париться? Что-то нужно документировать по графику с кадрами или другими службами?
Есть ли еще какие-то обстоятельства законодательные, которые нужно учесть? (младшему ребенку 2.5 года)
Спасибо!
оффер по сравнению с ТК РФ не является официальным документом - это намерение сторон. если 100 получаете по безналу - легко докажете, что и при увольнении и при отработке должны рассчитать, исходя из 100, если налом - труднее, но все равно реально. отрабатывайте 2 недели, только на заявление об увольнении пусть на вашем экз. дату и фио принявшего зафиксируйте. праздники вам "оплатятся" уже на новой, даже если вы выйдете с 10/01/12 - стоимость рабдня выше в январе.
ребенку 2.5 года - это влияет, если вы увольняться не хотите, к примеру.
в ТК нет обязанности отработать. в ТК есть обязанность предупредить за определенный срок до увольнения.
по умолчанию - за две недели. если вы руководитель предприятия, ЕИО - то за 1 месяц.
>Есть ли еще какие-то обстоятельства законодательные, которые нужно учесть? (младшему ребенку 2.5 года)
есть. можете написать заявление, что с завтрашнего дня уходите в отпуск по уходу за ребенком. а потом у вас будет полгода, чтобы написать заявление об увольнении.
