Вопрос про декретные.
Декрет был в конце прошлого года, весь 2011 год нахожусь в отпуске по уходу. Но до сих пор не оформила декретные и ежемесячные выплаты (проблему со сбором документов).
Скажите, если я сейчас уволю себя задним числом (до наступления больничного по БиР, то могу ли получить сейчас эти выплаты (понимаю, что по-минимуму) в РУСЗН? что по срокам?
ечли честно уже задолбалась документы собирать и оформлять все :(
ст.12 Закона 255-фз:
"...2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет..."
по БиР Вы уже срок пропустили, там нужно в течение полугода после окончания больничного его предъявить, остальные выплаты в соцзащите
ну значит на работе. А какие Вы документы собираете, что за год собрать не смогли? Просто интересно. Там надо то заявление, копия СоР, справка с работы мужа, что он эти выплаты не получает, это для ежемесячных, а для больничного кроме самого больничного и заявления вообще ничего не надо. Вы в декрет не уходили что-ли?
ой, там куча документов для предоставления в ФСС от юр. лица (у меня свое ООО, в котором я и числюсь на работе. в декрет реально конечно же не уходила):
-Письмо на фирменном бланке
-Копия расчетной ведомости форма 4-ФСС РФ с отметкой о принятии (каждый лист), если отчет сдан по ЭЦП нужно приложить копию, протокол и промежуточную;
-Копия Уведомления о применении УСН
-Справка из банка об отсутствии применения очередности списания денежных средств со счета (картотека)
-Копии документов подтверждающих выплату пособия. (п/п, РКО)
также все приказы, ну копии трудовой и оригиналы многих документов.
Ох, что-то вы напутали немного :)
Эта куча документов нужна для того, чтобы получить от ФСС возмещение расходов юр.лица по выплате пособий. А Вам, как "сотруднику и маме" - совсем немного (выше уже Вам написали).
Если это лично Ваше ООО, так начислите себе все задним числом, как вовремя обратившейся (т.е. нужно написать заявление с просьбой сначала предоставить отпуск по БиР, а затем по уходу, оформить все приказами), выплатите себе пособия, а потом уже соберете документы для возмещения от ФСС (кстати, не так уж это и сложно: я периодически этим занимаюсь (в качестве бухгалтера). Только что-то не припомню требования оригиналов - все в заверенных печатью организации копиях)
Только если Вы действительно (хотя бы по бумагам) находились в декретном и отпуске по уходу, т.е. заработная плата не начислялась.
все заявления оформила, РКО оформила (но реально деньги не снимала, сниму когда от ФСС придут)
оригиналами они просят больничный лист и трудовую.
по окончании срока декретного я оформила себя на полставки, чтобы были и зп и пособие по уходу.
проблема как раз в сборе документов для возмещения :( запуталась уже в них (((