Срочно договор с одинокой мамой
Прошу совета.Являюсь официально одинокой мамой.Работаю в муниципальной организации временно по договору на месте декретницы до июня 2012г.С 1 февраля сокращение и сразу принятие в новую организацию.Сегодня эта девочка написала заявление, что с 30.01.12 выходит на работу. Имеют ли право выгнать, даже если по договору, одинокую маму?
Если Вы и сейчас работаете по срочному договору, в день выхода основного сотрудника будете уволены. Ваш статус тут значения не имеет.
Конечно, в данном случае не имеет значение одинокая вы мама или нет. А декретчица может выйти на работу в любой день.
Спасибо!Не думала,что так быстро останусь без работы.С маленькими детьми не особо любят брать на работу.И ещё подскажите, пожалуйста, кто по временному договору работает компенсации не выплачивают по сокращению?
Ни о каком сокращении и тем более компенсациях по срочному договору и речи нет. Это были изначально Ваши условия работы, что останетесь без работы буквально в любой день, как только основной сотрудник решит выйти на СВОЕ место. Вы с ними согласились, теперь вариантов нет, только добрая воля работодателя.