Бухгалтер украла трудовую книжку
Ситуация следующая: вступаю в должность директора. При передаче дел, предыдущий директор открыла такой факт: бухгалтер брала трудовую книжку для ксерокопирования и не вернула, сказав, что потеряла.Как поступить? Не хотелось бы давать огласку этого в отрасли, т.к. предыдущий директор остается работать в моем подчинении
т.е. она признает, что брала и потеряла? Где у Вас они хранятся? Кто отвечает за них, кто и на каком основании ей выдал трудовую?
Тут еще один нюанс есть, организация не может пройти проверку КРУ, у этой же бухгалтера полетели на ПК все базы, у меня есть подозрения, что она ее выкрала.
А как мне быть? Никаких объяснительных и расписок нет, а ответственность за сохранность трудовых книжек несет директор
Бухгалтер сама потеряла?
Ну так пусть пишет заявление: "Прошу завести новую трудовую книжку, т.к. старая утеряна по моей вине". Заводите новую трудовую, а потом уволите этого бухгалтера. Ведь всем понятно "зачем" она её потеряла.
осталось доказать, что бухгалтер ее сама потеряла, я так поняла, что подтверждающих сей факт документов нету
Ну, если она сама не против написать заявление, то проблем не будет. А вот если начнёт бузить - тогда геммор для работодателя.
Я бы не стала из личной приязни к бывшему директору заминать потерю ТК бухгалтера, тк потом это обернется судом и отвечать будете вы.
Пи передаче дел, составьте акт, что передано столько ТК сотрудников, отсутствует ТК таких-то сотрудников, объяснительные с бывшего директора и бухгалтера, объявить выговор БД и начинать восстанавливать ТК бухгалтера.
Если будет проблемное увольнение у вас будут документы, что книжку потеряли и восстановили и будет что выдать в день увольнения.
А то она на вас в суд подаст и восстановится на работу и вы ей ещё и денег заплатите.
