Может отказать работодатель?
Может ли работодатель отказать в заявлении на 1 день за свой счет сотруднице, которой ребенок 6 лет? Перед этим сотрудница уже брала день за свой счет неделей ранее. Ребенок оформляется в школу, и необходимо улаживать ряд вопросов.
Чего это никаких? Вот бесконечных на любой чих - да, нету. Даже у мамы с маленькими детьми есть обязанности.
Так это право или обязанность?)) Соблюдать трудовую дисциплину ( правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты ).
Ранее было предусмотренно закон Об охране здоровья граждан каждой женщине в год 2 или 3 дня по ее требованию за свой счет ( помимо отпуска ) для похода в женскую консультацию и т.д! Новый закон Об охране здоровья граждан в РФ такого уже несодержит ( к сожалению )!
- Но есть масса правовых актов еще периода существования СССР ( РСФСР ) по отдельным отраслям народного хозяйства ( угольная промышленность и т.д ). Там есть некоторые дополнительные моменты по сравнению с общим трудовым законодательством. Поспрашивайте у юриста ( или кадровика ) на своем предприятии. Если конечно Вы работаете не в ООО Рога и копыта).
Работаю не в Рога и копыта)) Крупная инветиционная компания. Один из проектов. Но такая вот ситуация что на больничном с ребенком я не разу не сидела как и обещала при поступлении на работу. а сейчас вот надо побегать перед поступлением в школу. А работодатель что то совсем истерически настроена. Как только меня нет, на работе без меня аврал, и боясь за то что она не справиться без моего присутствия отпускать второй раз боюсь меня не станет(
Ну инвестицкомпания - это по сути и есть Рога и копыта ( сказки выдумывают и дурачкам их продают )). Но вопрос не в том!
Вам только больничный брать если только или договариваться с работодателем!
они не продают, они инвестируют проекты)Наш проект вообще по бизнес плану, и рукл-ль проекта ни копейкой не рескует) БУдем пробовать договариваться)
