Обходной лист при увольнении
сегодня увольняюсь, в ОК дали обходной лист. Все подписали - бух-я, архив, касса, а завхоз упирается, говорит висят на мне какие то лотки и накопители. Я совсем не помню, что когда либо за них расписывалась.
Если он не подпишет мне обходной лист - какие последствия могут быть?
Смогут ли законно списать с меня эти канцтовары? (цена вопроса - порядка 500р.)
Все зависит от политики компании в этом вопросе...
Можете попросить документ (карточку основного средства), где стоит Ваша подпись за эти лотки.
Если стоИт, то можно написать служебку, что в связи с порчей (за древностью лет :) ) это имущество уже давно утилизировано. Но вообще-то бредовая ситуация - это малоценка и она сама по себе уже давно списалась на расходы.
И уж точно я не вижу смысла платить за них что-то - о каком ущербе предприятию может идти речь?
Можно пойти с этой служебкой в бухгалтерию и объяснить ситуацию - вполне могут оформить списание.
Если компания (и з/п) белая и пушистая, то обходной лист вообще незаконен. Удержать могут, только если вы мат.ответственное лицо, как вам выше уже написали.
Оюходной в любом случае вне закона. А удержание, даже если матответственность, возможно только на основании ревиззии/подсчета - или чего-то подобного.
не отдать ТК вам не имеют права ктобы там вам его не подписал, удержать денег без вашего заявления так же не имеют права.
Удержать данные деньги могут только на основании Вашего заявления. Если Вы таковое заявление не пишете, то удержать данные деньги с Вас можно только в судебном порядке. Отсутствие подписи завхоза в обходном листке не является основанием для задержки расчета, соответственно выдать трудовую книжку и полный расчет Вам должны в день увольнения.
