Уволили по сокращению за 1 день.
Ситуация такая.
Три года назад начала работать в компании. Запись в трудовой мне поставили, но как оказалось, это была фиктивная запись, налоги за меня не платили все это время и я не числюсь в этой организации.
Сегодня директор сказал мне, что моя должность сокращена и я могу вотпрямщас идти домой.
На мой вопрос, а зарплата, ответил: постараюсь, но не обещаю.
Т.к. я имела доступ к наличности, то взяла из нее свою з.п. и ушла.
Конечно я погорячилась, но меня ужасала перспектива остаться без денег, да с ребенком, без чьей-либо помощи.
Директор непробиваем. Знаю, что денег я бы не увидела. :(
Очень хочется обратиться в налоговую и трудовую инспекцию.
Посоветуйте чего-нибудь, а то до сих пор в прострации пребываю.
А на каком ПРАВОВОМ основании ВЫ самовольно УКРАЛИ тогда денежные средства???
Есть у Вас вопросы и т.д к ним - обращайтесь в суд.прокуратуру.полицию и т.д.
А Вы что делали?))) Понимаете о чем я!
И теперь они по факту на Вас имеют очень хороший рычаг если что!!!
Вам судимость влепят ( а мож и посодят реально ) а им штрафик какой нить ( 2000 рублей))). Ито врядли!
А что мне делать-то теперь? Сумма 25 тысяч.
Сидеть и ждать, когда за мной придут?
Вам теперь как минимум нужно не обострять ситуацию и выкинуть из головы мысли о жалобах на них и т.д!
Если они нормальные люди и Вы им какашек нен подлижили - то джумается мне.что они забудут про сей момент! а так....Вы сами себе статью поднимите)).
Вот я прихожу домой и вижу - деньги пропали. Не мог же ко мне квартирник залезть, скорее всего супруг утащил- по вашей бредовой логике именно так. Не напрашивайтесь на статью - с кем останется ваш ребенок, если вы сядете?
факт кражи им необходимо доказать, как и факт того, что деньги вообще в сейфе были.
Скажите, как может совершенно посторонний человек получить доступ к сейфу???
Как можно посадить человека просто потому что директор сказал, что он украл деньги.
Есть специалисты ( оперативные работники. следоваптели.дознаватели.прокуроры. судьи и т.д ). И что-то доказывать или опровергать - это их работа ( хлеб )!
Вы хотите чтобы Я вам что именно ответила? Хотите поговорть о том как космические корабли бороздят небесные просторы или что?)
Будет установленно.что Вы не посторонний человек - пойдете не по краже а по иной статье ( самоуправство или присвоение или растрата . Но Вам та будет так: Хрен редьки не слаще!!!
Это я поняла.
А если они решат мне отмстить?
Какой версии придерживаться-то?
Что дирехтур сказал, иди возьми деньги в кассе и вали домой?
Или что ничего не знаю. ничего не брала?
Я-то паре сотрудников сказала, что директор отпустил меня и разрешил взять з.п.
Зря, да?
И еще там моя трудовая осталась. Но я без нее могу обойтись вобщем-то.
Ничего не брала и тд - это плохая позиция! Она ведет прямиком в суд Вас с обвинительным заключением).
А вот вторая версия более менее!
Вы вообще такой странный человек!!! Денег на адвоката нет у Вас как Я поняла! украили эти жалкие 25 000 рублей и теперь трясетесь как зайчик в поле! Сами себе теперь накручивать будите и дойдете до того.что ночью пойдете в ближайшее овд писать явку с повинной)).
Успокойтесь. Когда если он (директор и т.д ) станет реально возбухать -тогда и думать нужно будет что и как! А нагонять страха на себя)). смысл!?
Слушайте, Вы все-таки не правы. Что я украла? То, что я заработала? Это меня хотели обобрать. И 25 тысяч- возможно жалкие для Вас. Для меня это месяц жизни.
Никуда я не пойду, ничего писать не буду. Попсихую здесь и успокоюсь.
Но за ответы все равно спасибо.
Ну и здорово!
Почему Вы так мало только из кассы предприятия взяли? Почему только 25 т.р?
Вам еще ж наверное должны и компенсацию за отпуск при увольнении и наверное Вы себя считаете обиженной - и моральный вред бы Вы сами себе компенсировали и т.д)).
Удачи!
Вобщем по-вашему работник лицо настолько неполноценное по сравнению с работодателем.
Со свиньями и ведут себя по-свински.
Нужно все решать в правовом поле! А не кражи совершать и оправдывать это преступление заработной платой.детьми и т.д!
автор нам сам совершенно четко написал ( дал признательные показания ) .что ОН сам и без разрешения ( согласования ) с работодателем ( администрацией ) УКРАЛ деньги!!! Что тут еще нужно для нашего инет-суда ( на форуме )????
с точки зрения уголовного кодекса Вы украли увы... и если руководство захочет, то судимость Вы вполне можете получить, пусть и без реального срока... хотя как повернуть дело, можно и реально присесть....
какая судимость? да если и захочет работодатель, как он будет доказывать факт кражи?
Судя по опыту Фуги в жопу бутылки засовывать. Ну а чо, у нас правовое государство же.
Как вы можете доказать, что вы там работали? как вы можете доказать,что вы эти деньги заработали? Как вы можете доказать, что вы заработали именно эти деньги,а не в 25 раз меньше? Суд будет оперировать документами - у вас из всех документов - недействительная запись в трудовой, при желании наверняка можно обернуть дело так, что вы сами себе ее и нарисовали.
Максимум неприятностей для вашего работодателя - неправильное оформление документации, карается штрафом наверняка намного меньше 25 тыр. А вот вы, даже если вы вывернетесь и таки докажете, что вы работали-все равно не имели права самолично брать без оформления никаких денег. Вам выдал под подпись бухгалтер - это вы заработали, все остальное - самолично присвоили,т.е. украли. Даже самое легальное присутствие на работе,любой стаж и оформленный соцпакет не дают права брать деньги фирмы, когда вам это покажется нужным. При определенных усилиях работодателя - а если он из-за вас на неприятности попадет, наверняка он захочет эти усилия приложить - вам вполне реально СЕСТЬ за кражу. Вы не имели права брать сами ничего, хоть вы сто раз их заработали. Поймите эту вещь. И ищите новую работу. На этот раз проверяя все детали и не давая волю нервам.
КАК! Купит операм ( по аналогии в Казанью ) бутылку шампанского и те в камере ее применят по назначению и выдолбят признательные показания! Это шутка разумеется.
Но зачем такие глупые вопросы задаете!!!! КАК! По разному. Мож.там камеры стоят и все было заснято + показания свидетелей + акт ревизии ++++++. Вам что всю методику раследования неочевидных преступлений нужно расписать тут?)).
Повторю - По роже двинут и все доказательства!
У нас никогда з.п. по ведомостям не давали. Все работники нигде не числились. Трудовая моя вообще в организации лежит.
И я как обычно взяла деньги с разрешения руководителя.
А сейчас он говорит, что я взяла их самовольно.
Это при нарушении оформления трудовых отношений, пару тысяч? А как же ст.5.27 КоАП РФ?
Ну да. Работодатель, сука, всегда прав.
Вот в соседнем топе работодатель в любом случае безнаказанным останется.
http://eva.ru/topic/134/2902414.htm?messageId=73862048