срочный трудовой договор
Подскажите, работодатель предлагает срочный трудовой договор, т.е. берут на время декрета сотрудницы.
Т.е. расторгнуть могут его в любой момент, как только сотрудник выйдет из декрета, и через 5 месяцев и через 10? Декрет вроде как года 3? Какие дводные камни? А если я забеременею, до того как они захотят расторгнуть договор? Весь соц пакет мне полагается? все отчисления тоже идут с такого договора? отпуск? Помогите разобраться.
подводный камень один, но большой, уволить могут в любой момент, как только основной работник решит выйти, беременность в этом случае не спасает. А так все положено и отпуск и весь соцпакет и все отчисления
я в такой ситуации) Мне продлили договор до окончания беременности (правда пришлось с ними немного покусаться)) . по закону если сотрудник выходит, а вы на тот момент беременны и предоставляете справку вам должны предложить другую вакансию( если есть, а я знала что она есть). В итоге ничего не предложили, подумали над моим заявление, постоянный сотрудник резко передумал выходить на работу) В итоге я спокойно пошла в декрет, они дождались окончания моего отпуска по БИР. сейчас уволили в с вязи с окончанием срочного договора) т.к они опять сказали постоянный сотрудник решил все таки приступить к своим обязанностъям) В итоге пособие до 1,5 лет буду получать в собесе, а декретные они мне все до копеечки выплатили.
подскажите, у вас был срочный трудовой договор "на время отсутствия другого работника"? т.е. определенных сроков не прописывается? или все же срочный трудовой договор где конкретно прописывается дата его окончания?
у меня был срочный трудовой договор на время нахождения постоянного сотрудника в отпуске по ходу до 3 -х лет( ну как то так))
