Права работников
Извините, скроюсь . Есть больница, при ней поликлиническое отделение, которое сейчас хотят закрыть. Подскажите какие права в этом случае есть у работников поликлиники, за сколько их должны предупредить и какие выплаты им положены в данной ситуации.
за 2 мес предупредить + за мес компенсация (это если сокращение/закрытие фирмы)
вот в этом и вопрос, что больница остается, закрывается только одно отделение. а компенсация только за один месяц положена или за два? и как быть с отпуском, который не отгуляли?
я не знаю тонкостей госучреждений
но все равно это получается сокращение. за 2 мес предупредить + мес компенсации, компенсация за неотгуляный отпуск тоже полагается
а имеют ли право переводить в этом случае сотрудников на другую, должность ниже чем они сейчас занимают в данный момент без их согласия.
они кажется могут предложить, если сотрудник отказывается - то сокращение
если точнее, то за 2 мес. предупредить, при увольнении - полный расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск плюс выходное пособие в размере среднего заработка. Через месяц при предъявлении чистой трудовой книжки, т.е. если Вы не трудоустроились, еще одна средняя ЗП. И еще через месяц - то же самое, но с бумажкой, что Вы на бирже на учете стоите
попробуйте тут спросить
http://forums.rusmedserv.com/forumdisplay.php?f=107