Могут ли так сделать?
На всякий случай, продублтирую здесь тему ( http://eva.ru/topic/36/2918479.htm)
Может, здесь услышу ответы на свои вопросы..
Всем добрый день.
Такая ситуация на работе
Работаю уже почти пол года. Бардак в организации полный. Чтобы сделать свою часть работы, мне нужно дождатся отчетов от начальников подразделений. На основании их данных сделать отчеты и выслать все начальнику депортамента.
Я свою работу делаю добросовестно. НО!!! Несколько начальников подразделений все время не присылают свои данные. Я им звоню, пишу. Они говорят - да, да, помним. Через полчаса вышлем и т.д. и т.п. В итоге частенько получается, что свои отчеты я сдаю руководству позже. Но не по своей вине.
В понедельник вызвал начальник депортамента и сказал, что я плохо работаю. Что отчеты не вовремя делаю и т.п.
Мои аргументы, что это не по моей вине - не принимаются. (Что-то мне подсказывает, что и предыдущую девочку примерно так и уволили - она всего пару месяцев в этом бардаке проработала.)
Предложил 2 варианты - уволиться по собственному или перейти на более низкую должность с меньшей з/п. Дал на обдумывание неделю.
Меня, конечно, оба варианта не устраивают!
Я, конечно, уже сама примерно месяц мониторю вакансии на сайтах, т.к. в этом бардаке невозможо работать.
Но неизвестно когда я найду новую работу. Да и запись о понижении мне в трудовой не нужна.
РАЗВЕ ОН ИМЕЕТ ПРАВО ТАК ПОСТУПИТЬ???
Организация белая, з/п белая.
В крайнем случае на что я согласна, так это что-то типа по сокращению с выплатой нескольких окладов...
ППЦ...
Мыслей в голове что-то совсем нет...
Помогите, пожалуйста!!!
Как мне вести себя в понедельник??? Что говорить???
Они же не могут меня принудительно понизить??? Я свою часть работы выполняю хорошо, когда все данные вовремя у меня.
ну а что вы хотите, начальник полностью прав! Вы не справляетесь со своей работой. Ваша обязанность - предоставить отчеты в срок. И нечего на других пенять. Вы не в состоянии наладить работу своего отдела, вы полностью непрофессиональны. Достаточно было всем другим подразделениям написать письма "Прошу в срок до такого-то числа предоставить то-то" и копию начальнику. В день икс - мэйл несдавшимся отделам и своему начальнику. В общем, организовать работу, поставить на поток, а не "звоню-пишу, все без толку"
ДепАртамента. Вы хотите чтобы вас уволили с определенной формулировкой? Так что на вашем месте лучше понижение в должности. А вообще вы можете распечатать и предоставить ваши письма руководителям о предоставлении вам отчетов.Так же надо было ставить в почте напоминатель о дате с внесенными списками "должников".Им бы приходило уведомление что пора бы подготовить документы. Распечатайте всю переписку для себя, если вас решат уволить с формулировкой о невыполнении вами обязанностей, можно будет обратиться в трудовую инспекцию о восстановлении на работе и признать запись недействительной.