Увольнение пенсионера
Предприятие скорее всего будет реорганизовано, в связи с чем грядет увольнение части сотрудников. Женщина 59лет является у них работающей пенсионеркой.
Будет ли к ней применяться правила уведомления об увольнении за 2мес, надо ли ей будет вставать на биржу труда, чтобы потом получить 2 оклада в связи с закрытием п/п?
Или могут просто уволить одним днем и все, тк государтво и так ей платит пенсию.
Оформлена официально, вся зарплата белая.
а на биржу ей надо будет вставать, разве на биржу труда можно встать пенсионеру (чтобы получить пособие-оклада за 2 мес)
Встать нужно обязательно,причем в 14 дневный срок после увольнения(14 календарных дней).Пособие по безработице платиться не будет.Пенсионер получит от предприятия 2 средних заработка и при условии что встанет на учет в ЦЗ вовремя и будет три месяца ходить на перерегистрацию получит справку от ЦЗН на оплату третьего месяца.Т.е. средний заработок за 2 месяца пенсионер в любом случае получит от предприятия,даже если не встанет на учет в ЦЗ.А вот третий средний заработок он получит только при наличии справки из ЦЗ.
Только пусть не увольняется по собственному.А то у нас есть умники руководители,которые любят обмануть,мол уволься сам,тебе ж ничего не положено.Все положено пенсионеру.
