Перевод из одной в другую организацию беременной
Проконсультируйте, пожалуйста! Работаю в организации "А" - 3года, в организации "В" - 5 месяцев по совместительству, одни и те же руководители. Компанию "А" собираются в этом году закрывать, мне предлагают написать заявление об увольнение, а в "В" заявление о переводе на постоянную работу. В декрет ухожу 02.10.12. Правильно ли это будет? Не надо ли увольняться переводом, с составлением письма соглашения? 3 года назад были похожие проблемы с одной сотрудницей, поэтому хочу подстраховаться.Спасибо заранее
понятие "переводом" Вам не поможет: в учете все равно будет оформлено увольнение и прием снова (с выплатой компенс.за неиспользованный отпуск, если таковой имеется).
...просто при увольнении возьмите "справку о страховых взносах... для расчета пособий" (примерно так называется). В ней должны быть указаны страховые взносы за период 2010 - 2012 гг./на всякий случай берите несколько штук - на будущее пригодятся/. Далее, при оформлении пособия в новой организации пишите заявление "прошу при расчете пособия по БиР учесть страховые взносы предыдущего работодателя" и прикладываете эту справку (то же самое заявление будете писать и по уходу за ребенком).
... а еще подумалось - это обидно: можно было бы оформить 2 больничных и получить пособие в обеих организациях (я в свое время получила оч.приличную сумму, т.к. з/п была поделена между двумя местами работы поровну), а так Вы получите только по одному месту работы. Может быть, они все-таки вас оставят там хоть на мин.ставку по совместительству (это на размер пособия не повлияет, т.к. будет учитываться доход за 2010-2011гг.), а в новой организации тогда напишите заявление "рассчитывать по правилам 2010г.)
1. Увольнение переводом.
2. С новым работодателем подписываете Трудовой Договор (себе экз) и только потом пишите заявление на увольнение переводом.
3. Примут в порядке перевода.
Бухгалтер уверяет, что т.к. я уже работаю по совместительству, мне только заявление на постоянку написать, и всё, а для расчета пособия, взять справку с предыдущего места. как же всё сложно то...
А справку Вы имеете ввиду 2-НДФЛ? В двух они меня точно не оставят, потому что скоро одну закрывают. С одной бы заплатили)))
Справка называется "о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год"
Увольнение переводом не означает, что "просто пишите заявление". Все равно будет происходить увольнение "сотрудника по совместительству" и прием "сотрудника по основному месту работы". А эту справку работодатель ОБЯЗАН выдавать (тем более, она будет нужна при расчете различных пособий в будущем) и лучше все-таки ее получить сейчас, а то закроют контру - концов не найдешь :)