Вопрос по труд. кодексу.(перевод на лёгкий труд)
Подскажите, я в положении, гинеколог дала бумажку о переводе на лёгкий труд. Я работаю участковой мед.сестрой в поликлинике. На приёме постоянные сопли, ангины итд, плюсна дому делаем в/мыш. инъекции и забор проводим мазков на дифтерию(всем кто болен ангиной положено забирать мазок) Плюс патронажи на участке, не только к новорожденным, а например к кишечным больным. Завтра пойду предоставлю эту бумагу, могу ли я требовать,чтобы меня отстранили от вредных патронажей и забора мазков? Могу ли я требовать перевода, например на приём к неврологу или к хирургу, к нему приходят дети без врусных заболеваний. Какие мои права? Я почитала этот приказ
http://consolitsanpin.narod.ru/sanpin/19.html
ничего не поняла. Про беременных медиков ни слова( Нашла только это
4.1.5. Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.
Беременность переношу плохо. Хотелось бы по-меньше нервотрёпки. Больничные брать могу, но не хочу. Хочется работать, но с меньшим объёмом работы.
А если нет такой работы, то беременная женщина будет сидеть дома и получать средний заработок, до момента появления возможности перевода "на лёгкий труд"
___________
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины
переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка
за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
1.Вам нужно написать заявление с просьбой предоставить Вам работу исключающие вредные факторы, в соотетствии со ст.254 ТкРФ. Прикладываете справку к заявлению.
2.И ждёте перевода (причём ЗП у Вас остаётся прежняя!!!на новой работе)
3.Себе обязательно оставляете копию заявления и копию справки и попросите на этих копиях расписаться и проставить дату человека, кто примет Ваши документы.
4.Если пока нет работы, то Вы пишите заявление, что в связи с тем что Вам не могут предоставить "лёгкий труд" исключающий вредные факторы, Вы оставляете за собой право, в соответствии со ст.254 ТК РФ, с 00.00.2012г оставаться дома, с выплатой Вам срднего заработка за это время, и просите известить Вас о возможности приступить к работе.(себе копию заявления с росписью и датой приёма ответственного лица)